Персональные инструменты
Вы здесь: Главная Members aldwulf ЭКСПРЕСС-инфо № 9, 20 мая
Bulletin Online Menu
Главная Брестская область Витебская область Гомельская область Гродненская область Могилёвская область Минская область Минск Зарубежье Народная школка Пишите нам
 
Действия с Документом

№ 9, 20 мая

Профсоюз РЭП – жизнь регионов

Гомель

Требуем регистрации

Республиканский совет Белорусского профессионального союза работников радиоэлектронной промышленности в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Беларусь обратился в Администрацию Советского района г.Гомеля с заявлением о постановке на учет первичной профсоюзной организации РДАУП «Автобусный парк №1» г. Гомеля. К заявлению приложены все необходимые документы.

Данная профсоюзная организация создана в строгом соответствии с Уставом профсоюза, п. 4.3. которого предусмотрено, что первичная профсоюзная организация является организационной структурой профсоюза и создается при наличии трех и более членов профсоюза на предприятии, учреждении, организации (производственная) или в одном районе, городе, области (территориальная).

Регистрирующий орган на своем заседании должен принять соответствующее решение.

Витебск

Создана профгруппа

На состоявшемся организационном собрании в соответствии с Уставом профсоюза РЭП создана профгруппа в целях последующего создания на ее базе первичной профорганизации. Профгруппоргом единогласно избран Георгий Разумов.

Гродно, Могилев

Растим лидеров

В этих городах состоялись встречи профактива профсоюза РЭП совместно с коллегами из шведского профсоюза IF- METALL.

Основной темой обсуждения было изучение обучающих технологий, методика поиска и развития лидерских качеств, умение разрешать конфликтные ситуации, а также психологические аспекты работы в коллективе.

Отрадно, что в Могилеве состав участников был практически прежним – это представители МоАЗа, машиностроительного завода, а также молодежь из Горок и Осиповичей. А вот в Гродно с этим были определенные трудности, на что организаторам нужно обратить внимание.

По мнению профактивистов, встречи были проведены на высоком уровне. Не было нареканий и по месту проведения. Организационную помощь в этих мероприятиях оказывали работники аппарата профсоюза РЭП. В Гродно был Александр Евдокимчик, в Могилеве – Владимир Лозовский.

Подготовил Виталий Николаев

Контролируют сами себя

В 2002 году по прямому указанию генерального директора МАЗа В. Гуриновича на заводе был создан профсоюз промышленности, в который загнали практически всех работников, за исключением членов действующего на тот момент профсоюза АСМ (ныне – профсоюз РЭП). И поныне профсоюз промышленности пыжится, имитируя защиту людей труда. Но как она может быть эффективной, если принятый колдоговор подписали со стороны коллектива председатель профкома (тот же назначенец администрации), а с другой сам директор. Хотя в статье 356, абзацы 3,4 Трудового кодекса РБ  говорится: «Не допускается ведение коллективных переговоров и заключение соглашений от имени работников органами, созданными или финансируемыми нанимателями…». Получается нонсенс – сами себя контролируем. Так какой официальный профсоюз создан на МАЗе? Ответ ясен – директорский и защищает он только администрацию.

Но к счастью, есть у нас люди, которые верны только независимому профсоюзу РЭП! Нас еще немного, но люди труда чувствуют реальную поддержку и нас не сломить, хотя в повседневной жизни мы постоянно сталкивается с большим давлением со стороны всякого начальства.

И я хочу высказать слова поддержки своим коллегам по профсоюзу с Могилевского автозавода, гомельским водителям автобусов, минским таксистам (позывной 0-42), всем другим в нашей принципиальной борьбе за лучшую жизнь.

Александр Константинов

Профсоюз РЭП – нашего полку прибыло

Мой собеседник - лидер вновь созданной Минской городской первичной профсоюзной организации транспортников профсоюза РЭП Павел ПОДДУБСКИЙ.

- Павел, расскажи немного о себе.

- Я - родился и вырос в Минске. Профессию таксиста освоил в 1993 году. Работал на госпредприятии, потом перешел на частное такси, где работаю уже больше 5 лет. Идею создания профсоюза вынашивал с первых дней работы в частном такси. С моим приходом люди как бы были не совсем готовы создавать профсоюз. Но потом появились активисты, которые заинтересовались этим проектом. Наша цель – это организовать, сплотить людей – водителей такси, чтобы централизованно противостоять бездумным действиям руководства перевозчиков. Особенно это актуально, если будет ограничено использование автомобилей старше 10 лет для перевозки пассажиров. Ведь никто не думает, что более 6 тысяч человек будут просто вычеркнуты из жизни. Они ничего не умеют, как водить машину и таксовать по городу. Обидно, что такси могут покинуть именно профессиональные водители, а это может быть более 70%.

Так вот эта одна из главных проблем, которую надо решать. Это и стало определенным импульсом в организации независимого профсоюза водителей такси.

- А она уже создана?

- Да, и что самое главное, 18 апреля 2006 года мы ее уже официально зарегистрировали в управлении юстиции Мингорисполкома, как бы ни было это трудно. Большую помощь в этом нам оказали специалисты совета профсоюза РЭП. Хотя, на данный момент, от нас видимо больше проблем, чем пользы…

- Нет, я думаю - это спорный вопрос и так нельзя однозначно утверждать. Какие ближайшие планы у первички?

- Сейчас мы собираем подписи под открытым письмом к президенту нашего государства с предложением отмены постановления минтранса о запрете с 1 января 2007 года эксплуатации автомобилей старше 10 лет.

Также работаем с перевозчиками, которые уже с нами сотрудничают и  понимают, что их работники являются членами профсоюза. На сегодняшний момент есть перевозчик, который использовал контрактную систему. Сейчас он использует договора. Вот это я считаю успехом профсоюза.

- Какая ваша численность?

- На сегодня в наших рядах 44 члена профсоюза.

- Ставите ли себе конкретные задачи по увеличению численности в определенные сроки?

- Поддерживающих и сочувствующих много. И наша главная задача – пробудить сознание людей. Объяснить им, что только вместе мы можем что-то сделать. И их права мы будем защищать. Что беспредел, который творится в такси типа "хочу - взял, хочу – уволил", он в принципе наказуем. Кстати, к нашей первичке проявляют интерес и многие работники станций техобслуживания, где мы ремонтируем автомобили. Так что определенная подвижка  уже пошла.

- Павел, не секрет, что среди населения бытует мнение, что многие таксисты рвачи, грубияны. А какие реальные трудности в работе водителей? Какие клиенты бывают? Может ли здесь помочь профсоюз?

- Хочу сказать откровенно. Действительно, среди водителей такси еще встречаются и рвачи, и хамы. Но это те люди, которые пришли в такси в последнее время и профессионалами их точно не назовешь. Это временные люди, которые поработают год-другой, а, может быть, и меньше, и покинут этот бизнес. Что достается водителям? Тот, кто не крутил баранку, не поймет, насколько это тяжелый труд, когда после смены можешь проспать 12-13 часов. Это уже о чем-то говорит.

Главная трудность – это то, что мы сами содержим свои автомобили в исправном состоянии и производим ремонт за собственный счет. Правда, перевозчики сейчас взяли заправку бензином оплаченных километров на себя.

А в работе с клиентами прежде всего надо сдерживать себя в руках, тогда и не будет поводов говорить о нас, как о рвачах. Хотя, к сожалению, некоторые клиенты сами провоцируют многие конфликты.

Большая проблема также с нелегальными перевозчиками, у которых проезд значительно дороже, чем езда по счетчику. Я сам это лично проверял. Например, с вокзала до Юго-Запада 10-15 тысяч. А нелегалы просят 25.

- Павел, ваша организация перевозчиков 0-42. Это что, вновь созданная?

- Это новая кампания, и мы начинаем понемногу раскручиваться.

- Тогда желаем вам успехов, а  членов нашего профсоюза будем агитировать пользоваться услугами ваших такси.

Подготовил Виталий Николаев

комментировать
Уважаемые коллеги, напоминаем вам, что использование материалов сайта разрешается только при условии гиперссылки на
BulletinOnline.org
Banner
 

Powered by Plone CMS, the Open Source Content Management System

Этот сайт соответствует следующим стандартам: