Belnarod.org – Сайт региональных новостей от гражданских и профсоюзных активистов, журналистов и просто небезразличных людей

Итоги февраля и планы на март - с таким вопросом наш корреспондент обратился к лидеру профсоюза РЭП Геннадию Федыничу.

– Итак, Геннадий Федорович, итоги февраля?

– Как известно, февраль самый короткий месяц. Тем не менее, у нас есть конкретные результаты нашей работы. Одно из главных событий – официальная регистрация нашей первички в городе Борисове. Проведено организационное собрание членов нашего профсоюза в Гродно и до 7 марта в установленном порядке будут поданы соответствующие документы для регистрации в исполком. Аналогичная работа, кстати, уже проведена в Могилеве.

Организована профсоюзная группа в Солигорске, есть определенные наработки в Жлобине.

Хочу добавить, что несмотря на сложности, нам удалось наладить выпуск региональных информационных бюллетеней в Могилеве, Бресте, Гродно, Гомеле. Это явится весомым подспорьем в деле информирования людей труда и популяризации независимого профсоюзного движения.

– А что готовит нам первый месяц весны?

– Главное событие марта – это, на мой взгляд, приезд комиссии из МОТа с целью проверки выполнения рекомендаций Международной организации труда. В ходе визита делегации планируется посещение городов Минска, Гомеля, Гродно, Могилева, Бобруйска, Новополоцка, Орши. Необходимо воочию убедиться, как в этих регионах действует исполнительная власть по соблюдению прав независимых профсоюзов. Это будет очень ответственная поездка.

Помимо этого мы планируем провести профсоюзные семинары во всех областных центрах с приглашением на них не только членов профсоюза РЭП, но и всех желающих – работников промышленных предприятий городов. Я думаю, что такие встречи-семинары станут постоянными в нашей работе.

А из оргвопросов запланировано проведение учредительной конференции по созданию Гомельской региональной профорганизации с последующей ее регистрацией.

Ну и естественно, постоянная работа с людьми – юридические консультации, встречи, беседы. Ведь мы всегда открыты для людей.

Подготовил Виталий Николаев

05.03.2007

Политика всегда следует за развитием экономических отношений, дает ответ на требования и вызовы экономических реформ и преобразований. Экономика развивается самостоятельно по своим законам, но не все политические организации одинаково поддерживают государственное вмешательство в экономические отношения. Есть государственные системы, которые в свободно развивающиеся экономические отношения и институты вносят свои корректировки от плановости в производстве и распределении до проведения социальных программ, используя формы регулирования доходов населения, создавая общественные фонды социальной защиты. В демократическом государстве свободны рабочие, свободны в своем выборе предприниматели, отношения определяются законом, принятым демократически избранным законодательным органом. Иное дело при диктатурах, авторитарных режимах, где во главе государства стоит диктатор. Маски диктатуры разные, но чаще она называется президентом. В Беларуси именно так. Президент Лукашенко практически управляет всем: предприятиями, банками, госучреждениями, отождествляя государственную собственность со своей, президентской. В таких системах нет свободных рабочих, нет свободных предпринимателей. Положение всех зависит от воли одного. Введена Декретом президента от 1994 года контрактная система найма. И рабочего по своим правам приравняли к рабу.

Перспективы отмены контрактной системы, несмотря на борьбу независимых профсоюзов практически нет. Нет, пока молчат рабочие. Им разрешают поговорить в курилках, дома, но не более.

Теперь можно посмотреть, что при диктатуре происходит с заработной платой. Может ли рабочий в этих политических условиях отстоять свои экономические права. Я думаю, что подавляющее большинство трудового люда скажет нет. Если задать вопрос: А почему нет? Ответят, мол, забастовку проводить не разрешают, организовать на активный протест некому, потому что лидеры «государственных» профсоюзов, а в основном только такие и есть профсоюзы на предприятиях, скорее обслуживают администрацию и власть, чем защищают работников. Одним словом, просвета нет. Можно обвинять рабочих в пассивности, в люмпенизации, т.е. утраты классового самосознания и т.д. и т.п. Но держать трудящихся в повиновении позволяет достаточно гибкая политика, проводимая режимом. На крупных предприятиях, где большая концентрация рабочих, зарплату платят вовремя, эти предприятия находятся в привилегированном положении, имеют льготы и в налогообложении и кредитах. Есть и объективные причины, сдерживающие рабочих, в первую очередь, это дефицит рабочих мест. Особенно в районных центрах и городах. Потеряв работу, рабочий не сможет найти новое рабочее место и лишится средств к существованию. К примеру, в таком достаточно крупном промышленном районе, как Осиповичи, практически работает один завод – автоагрегатный. Прием на работу только через директора, ибо отделы кадров на многих заводах закрыты. Большая часть трудоспособного населения выезжает из Беларуси на заработки и в первую очередь в Россию. По некоторым данным, вне Беларуси работает около миллиона человек. Нет правдивых данных, сколько рабочих мест теряется, и сколько их создается. Рабочих мест с полной загрузкой. А не так, как происходит на многих предприятиях радиоэлектронной промышленности, где вводятся дополнительные нерабочие дни, и часто без оплаты за простой. Работник постоянно находится под психологическим прессом боязни потерять работу. Поэтому и молчит люд трудовой. И долго еще будет молчать. Пока совсем не развалится экономика и промышленность. Ведь стоит только России ввести нормальные торгово-рыночные отношения, рухнет все благосостояние работников МТЗ, МАЗа и других, на вид успешных заводов.

Качество и технический уровень товаров белорусских предприятий не соответствует международному уровню. Их покупать заставляют белорусов, вводя ограничения на импорт, повышая таможенные пошлины, запрещая товары привозить из заграницы. Это не экономические, а административные меры и в наше время они не дадут и не дают эффекта. Закрыть белорусское экономическое пространство уже нельзя. Не под силу это и режиму Лукашенко. Необходимы инвестиции, новые технологии, новые рабочие места, которые могут появиться только при открытой экономике. В России сейчас не хватает рабочих рук, а у нас негде найти работу, чтобы заработать денег хотя бы на нищенское существование.

Чем дольше будет молчать рабочий человек, чем дольше он не будет задумываться над своей жизненной перспективой и не только своей, но и своих детей, внуков, тем дальше и дальше будет уходить Беларусь в сторону от цивилизованного пути, тем меньше будет возможностей улучшить свою жизнь в ближайшем будущем.

При диктатуре у рабочего человека жизненных перспектив нет и не будет. Это вывод  исторического развития общества и государственности.

Александр Бухвостов

05.03.2007

Заместитель министра экономики Андрей Тур сообщил недавно журналистам, что при проверке одной из отраслей народного хозяйства, он наткнулся на вопиющие факты: зарплата руководителей достигает 4-5 миллионов рублей, а у простых работников она колеблется около 400 тысяч рублей. Господин чиновник заговорил о главной задаче – об упорядочении системы коэффициентов, премиальных, потому что по тарифной сетке разница не должна превышать 18 процентов. По нормативу зарплата руководителя не должна превышать зарплату работника более чем в 6 раз (в исключительных случаях).

Странно, что заместитель министра экономики лишь теперь узнал о большой разнице в доходах боссов и рабочих. Но он делает вид, что их доходы отражаются только в ведомостях. И никто толком не проверяет, несмотря на обилие заполняемых деклараций и прочих бумаг, откуда у них появляются шикарные квартиры, особняки, дорогие машины, возможности выезжать за рубеж.

Сергей Коренда

05.03.2007