Александр БУХВОСТОВ: "Как дойти, достучаться до рабочего класса?"

Если взять прошлый год, то в основном все, что мы намечали внутри нашего профсоюза в организационном плане, в плане его структуризации и создания организации, то в принципе, мы его выполнили.

Но мы теряем главное – мы теряем влияние среди рабочих промышленных предприятий, мы теряем влияние на крупных заводах – там имеются небольшие  организации. И поэтому мы должны искать такие формы работы, которые позволяли бы нам расширять влияние не только нашего профсоюза, потому что есть объективные нюансы, которые не дают развивать профсоюз, но и всего независимого профсоюзного и рабочего движения.

Поэтому одной их первоочередных задач на следующий год я вижу для нашего движения – это расширение проникновения в трудовые коллективы наших идей. Их материализация внутри коллективов и попытки воздействовать на сознание рабочих, чтобы они стали понимать, что есть  организации независимых профсоюзов, которые могут оказывать реальную поддержку им  в решении тех проблем, которые существуют. А их очень много. И мне кажется, что с каждым периодом работы, я имею в виду временным периодом, положение рабочих на предприятиях ухудшается.

Это мы уже говорим не только о контрактной системе – мы говорим о том, что сейчас наносится определенный удар по отпускам. О том, что зарплата не зарабатывается, а ее и выводят определенным образом и она не повышается. Нет достаточной информированности людей о том, как могло бы быть и на что они могли бы рассчитывать, если бы,  например, было больше свободы.

В возможности рабочим самим участвовать в решении производственных проблем, которые сейчас определяются сугубо только самой администрацией, работодателями. То есть мы должны объяснять людям, что эксплуатация рабочих усиливается, что они практически стали рабами.

Как дойти, достучаться до рабочего класса?

Хочу ответить откровенно – готовых эффективных рецептов, лежащих на поверхности, нет. Но первом месте стоит вопрос информированности людей. Чтобы эта была такая информация, которая бы их заинтересовывала, увлекала. И не только в виде листовок, обращений, аналитических материалов. И главное – обязательные личные встречи с определенными группами рабочих.

Но вместе с тем, как говорится, не должны обманывать себя и  пытаться кому-то, образно выражаясь, «втирать очки». Мы должны реально оценивать, что против независимых профсоюзов брошена вся государственная репрессивная машина, которая постоянно наращивает свои мускулы подавления. Мы видим, что контроль за рабочими идет не только в сфере производства, но и в идеологическом плане.

В том, чтобы они не вступали ни в какие общественные организации, чтобы они не были общественно активными людьми и поэтому нам надо втягивать их в русло общественно активных действий.

Самое главное, что такие люди на предприятиях есть, просто мы их еще не знаем и пока до них не дошли. И наша задача – дойти до них.

Я хочу сказать, что мы должны критически оценивать положение дел в официальных государственных профсоюзах. Мы должны объяснять людям, что это не те профсоюзы, которые их должны защищать, а новообразования корпоративного плана, призванные защищать диктатуру.

Мы должны оперативно реагировать на все действия власти, которые ущемляют положение трудящихся. Квалифицированные, аргументированные выступления против таких действий правительства – это наш арсенал, который надо развивать.

И еще - нам надо сохранить то ядро, тот костяк специалистов, которыми мы располагаем в нашем центральном офисе и в регионах.

Мы не можем предоставить нашим специалистам такую зарплату, которую получают чиновники ФПБ. Она в несколько раз превосходит зарплату рабочих.

Вот парадокс той системы, которая сейчас сложилась – люди платят взносы,  на которые содержатся целый отряд людей, работающих в интересах не рабочих, а работодателя. Сейчас в нашей стране один работодатель – это президент. И естественно, мы должны и обязаны переводить профсоюзную борьбу в политическую плоскость – для создания и укрепления независимых профсоюзов и независимых рабочих организаций. Я думаю, что главное – бескорыстно служить тому делу, которому мы и посвятили большую часть свой жизни, особенно те люди, которые работают в нашем профсоюзе.

Виталий Николаев