Действия с Документом
Оршица № 7, март
|
В джинсах – по домам!
Новые достижения в области реформы образования в Орше: тех, кто одет не по форме, учить не обязательно. Избавить средние учебные заведения от ненавистной "джинсы" специалисты минобразования пытаются уже не первый год. Теперь за дело взялись на региональном уровне. И результат сразу дал о себе знать. В оршанской школе-гимназии №19 уже нет ни одного ученика, на котором было бы надето хоть что-то отдаленно напоминающее характерную синюю ткань. Утро в школе начинается с досмотра детей. Назначенный для этого завуч стоит на крыльце и отслеживает провинившихся. Каждого, кто идет в джинсах, отправляют домой переодеваться. Ученики, как правило, в школу не возвращаются, классы "очищаются" от лишнего балласта. Усвоение материала идет при большем количестве кислорода, а потому может и на более глубоком уровне. Не может быть, чтобы специально обученный педагог, отсылающий детей из школы, не догадывался, что вернутся для получения знаний далеко не все. Скорее всего, подростки, не допущенные в класс, проведут учебное время дома или, слоняясь без дела на улице. Вся процедура сильно напоминает ситуацию из Джерома К. Джерома: "В сад, все в сад! – Вы там будете петь? – Hет, вы там будете слушать!" – Когда я попадаюсь, – поделилась с нами ученица 10 класса Галина, – иду домой и в школу уже не возвращаюсь, потому что живу в другом конце города. Я интересовалась, где это написано, что нельзя носить джинсы? Мне сказали, что есть какой-то устав школы, в котором якобы имеет место такой запрет и еще там предписывается носить только неяркую одежду. Учитель русского языка и литературы Людмила Санько объясняя позицию школы, все же не уверена, что новые методы достойны повсеместного распространения: – Раньше форма была во многом показателем достоинства, успеваемости и прилежания ученика. Сегодня ситуация немного иная: всем известно, как может выглядеть новая форменная одежда нынешнего школьника, но покупают не все - стоит она дорого. И все же борьба с джинсами дискредитирует саму идею… Сергей Ковальчук, отец одного из учеников гимназии, не против школьной формы, но "разработки" отечественного легкпрома не очень-то его вдохновляют: "Форма должна быть многофункциональной и доступной. На сегодняшний день джинсы отвечают этим требованиям, и я не собираюсь запрещать своему сыну их носить". В свое время на сессии горсовета Орши говорили о том, что 48 процентов оршанских семей нуждаются в материальной помощи. Депутаты пришли к выводу, что, следовательно, дети из этих семей не имеют реальных возможностей не только для покупки одежды, предназначенной специально для школы, но и для полноценной учебы. Кстати, депутаты по сей день не устают говорить и о том, как высока преступность среди несовершеннолетних. Этому поспособствуют, в том числе, гуляющие по городу не допущенные до учебы носители джинсов, полагает депутат, пожелавший остаться неизвестным. Олег Граблевский 21.03.2007
Заложницы контрактной системы
Работницы Оршанского льнокомбината, обратившиеся в региональную инспекцию по труду с жалобой на невыносимые условия труда, побоялись под ней подписаться. – Представьте себе огромные машины, по которым течет вода. Руки работниц все время в воде. Но иногда они оказываются облитыми с головы до ног. Естественно и на полу вода, по которой приходится ходить всю смену. Это называется цехом мокрого прядения! Спецодежду не выдают годами, а зарплату уже задерживают неделями. Кроме того, наша зарплата не увязана с условиями труда. А ведь мы работаем в три смены. Отработав одну смену, работницы тут же выходят в другую. В выходной день можно заработать до тридцати тысяч рублей. Поэтому суббота уже стала постоянным рабочим днем, – говорит одна из женщин, написавших заявление. Вот такие условия труда существуют на крупном предприятии, 70 процентов продукции которого идет на экспорт. Потребители белорусских льняных изделий не только в США и Европе, но и в России, Украине, Азербайджане и Казахстане, были бы поражены, попав в цех Оршанского льнокомбината. Десять лет назад работники Орши защищали свои права путем забастовок. Сейчас же женщины, обратившиеся за помощью в Оршанскую инспекцию по труду, побоялись не только подписать жалобу, но даже отправить письмо с уведомлением по почте. – Сегодня забастовка вряд ли возможна. И жалобу в инспекцию мы написали анонимную: в условиях контракта люди боятся оказаться на улице. Работы в городе нет, особенно для женщин, а многие из них в одиночку растят детей, – объяснила причину "полной секретности" одна из заявительниц. Доставка "прошения" в инспекцию походила на детективную историю. Понимая, что письмо без обратного адреса нельзя отправить заказным, а обычная корреспонденция такого рода имеет обыкновение "теряться", женщины решились попросить случайного прохожего отнести и зарегистрировать документ. Им повезло – один человек пошел им навстречу и согласился помочь. Он отнес письмо в инспекцию по труду, однако работники там пояснили нарочному, что анонимное послание они не могут принять ни при каких обстоятельствах. Тем не менее, они посоветовали передать работницам комбината, чтобы те написали в адрес инспекции "нейтральное письмо-запрос". Автором письма может быть кто угодно. В письме он должен спросить: "Существует ли на льнокомбинате комиссия по труду и спорам?" Этого текста будет достаточно, чтобы работники инспекции поняли необходимость навестить предприятие с целью проверки. Из истории вопроса Проблема социальных гарантий и охраны труда не решается в Орше уже много лет, причем ни только на этом предприятии. Одна из работниц Оршанского льнокомбината ранее работала на местном заводе швейных машин. 10 лет назад она участвовала в забастовке, которую организовали на предприятии женщины в связи с невыносимыми условиями труда. В цехе по покраске швейных машин работали без вентиляции и спецодежды. Каждый день после смены отмывали руки и лицо ацетоном, так как по иному от краски нельзя было избавиться. Женщины терпели до тех пор, пока одна из них не упала на рабочем месте, потеряв сознание. Началась стихийная забастовка. Администрация предприятия вместо того, чтобы решить проблемы с условиями труда, начала недовольных увольнять. Но женщины тогда обратились в суд и выиграли его, добившись улучшения условий труда на работе. Повсеместный перевод на срочные трудовые контракты превращает людей в молчаливых послушных рабов. Они теряют здоровье, работая в нечеловеческих условиях, и не знают к кому обратиться за защитой своих законных прав и социальных гарантий. Олег Граблевский 20.03.2007 |