Belnarod.org – Сайт региональных новостей от гражданских и профсоюзных активистов, журналистов и просто небезразличных людей

На ОАО "Полоцк-Стекловолокно" завершилась организованная подписка на контролируемые издания. Отчеты сданы в горисполком.

Коллектив из 4500 работников должен был выписать 735 экземпляров следующих государственных газет: Советская Белоруссия, Республика, Звязда, Народная газета, Знамя юности, Народное слово, Витебский рабочий, 7 дней, Полоцкий вестник. Лидирует "СБ" – 382 экземпляра. То есть одна газета на 12 человек.

Это закреплено специальным распоряжением директора предприятия ОАО "Полоцк-Стекловолокно" от 24 мая. В нем в частности говорится: "В связи с подписной компанией на второе полугодие 2007 года руководителям, начальникам структурных подразделений  провести подписку  на основные контролируемые издания  в количестве согласно доведённому плану".

К документу прилагается и таблица со списком контролируемых изданий и количеством газет, которые должны были выписать работники каждого цеха.

Для начальников подразделений обязательная подписка – лишняя головная боль. На их робкие возражения директор реагировал однозначно:

¬– Это не наша инициатива. Указание пришло из администрации президента.

В разных цехах эту проблему решали по-разному. В цехе № 9 заставляли подписываться нарушителей трудовой дисциплины – опоздавших на работу, прогульщиков, рабочих попавшихся в нетрезвом состоянии.

В цехе № 7 наоборот заставляли подписываться лучших работников, победителей соцсоревнований. Правда, в виде поощрения им обещали дополнительную премию с условием, что они выпишут контролируемую газету.

Был и такой вариант. Начальник вдруг увидел, что работник читает газету в рабочее время: "Так, любишь читать,  значит выписывай газету или лишу премиальных!"

Пожарники также внесли своеобразную лепту в подписную кампанию. Попадается работник с сигаретой в неположенном месте – покупай лотерейку или подписывайся на их ведомственную газету.

Елена, работник заводоуправления:

– Я такие газеты принципиально не читаю. И ни кто меня не заставит их выписать.

Петр, начальник смены цеха № 7:

– Первые 3-4 страницы в Советской Белоруссии – это сказка про "белого бычка", а дальше читать можно. Я начинаю её читать с последней страницы.

Николай, рабочий цеха №10:

– Я давно никаких газет не выписываю. Все новости читаю в Интернете, это более оперативно и удобно.

Кстати Свободный профсоюз работников ОАО "Полоцк-Стекловолокно" выпускает свой информационный бюллетень "Стекляшка", который распространяется бесплатно тиражом 299 экземпляров. Однако в соответствии с другим распоряжением директора пронос его на территорию предприятия запрещён. "Стекляшка" якобы отвлекает рабочих от выполнения ими своей работы.

Семен Сидоров

26.06.2007

Потеря льгот в торговле с Евросоюзом из-за нарушения прав независимых профсоюзов будет обходиться ОАО "Полоцк-Стекловолокно" ежемесячно более чем на миллион евро.

Об этом было заявлено на совещании в администрации объединения.

Сумма – 1 миллион 100 тысяч евро – сопоставима с месячной заработной платой всего трудового коллектива. На предприятии, кстати, работает 4500 человек. По словам руководства, эти потери не скажутся на заработной плате рабочих. Произойдёт лишь уменьшение ежемесячной чистой прибыли предприятия. Сейчас в бухгалтерии уточняются эти выкладки. Но все видят: с начала года сокращены многие социальные выплаты по коллективному договору, заморожены заработки.

Напомню, что Генеральная система преференций была введена в 1971 году по инициативе Международной конфедерации свободных профсоюзов и Европейской конфедерации профсоюзов. Ее суть в следующем: для развивающихся стран вводится своеобразный бонус за соблюдение прав профсоюзов. А именно – для предприятий на 10 процентов снижаются таможенные пошлины на товары, которые развивающиеся страны экспортируют в Евросоюз.

В 2004 году, когда началось преследование рабочих Стекловолокна за участие в Свободном профсоюзе Беларуском (СПБ) и был уволен председатель профсоюза, Совет профсоюза сделал заявление, в котором  предупреждал администрацию о возможных последствиях нарушения прав рабочих. "Всю ответственность за возможные негативные последствия для предприятия будет нести дирекция и лично генеральный директор, – говорилось в заявлении. – … На протяжении пяти лет первичка СПБ решительно борется с нарушениями прав работников, норм техники безопасности и промсанитарии на предприятии, за создание партнёрских взаимоотношений с нанимателем. В бюллетене "Стекляшка" регулярно подымаются конкретные проблемы трудового коллектива. Последний его номер (№16) почти целиком посвящён состоянию техники безопасности и промсанитарии на предприятии. Приведенные факты вызвали гнев администрации. И некоторые ретивые администраторы направили свою энергию не на исправление нарушений, а на преследование членов Свободного профсоюза…"

За последовавшие три года под давлением администрации из профсоюза вышло около 200 человек. За это же время вступили в Свободный профсоюз только двое рабочих.

Администрация ни на какие контакты не выходит, ждет указания из правительства. Как сказал бывший директор предприятия г-н Сивый на собрании акционеров:

– Я солдат и выполню любой приказ!

Рабочий цеха №7 Андрей:

– Какие люди, такое и руководство! Я и раньше считал, что зарплата у нас сильно занижена, её можно было повысить в два раза. Думаю, это можно сделать даже сейчас, после лишения льгот, денег у них хватит.

Рабочий цеха №8 Юрий:

– Работодатель имел ежемесячно подарок в миллион евро от профсоюзов, в ответ обязан был соблюдать права рабочих. Но работодатель забирал деньги и с удовольствием душил любую инициативу  по созданию свободных профсоюзов. Это называется воровство денег у рабочих. Спасибо Евросоюзу за то, что наказал негодяев.

Семен Сидоров

25.06.2007

Свободный профсоюз "ОАО Полоцк-Стекловолокно" отказался присоединиться к акции ФПБ – подписать письмо против лишения Беларуси торговых преференций.

Работники посоветовали нанимателю обратиться к премьеру с предложением выполнить рекомендации Международной организации труда.

Текст обращения Федерации профсоюзов Беларуси принес лично генеральный директор объединения Николай Кочановский. Он явился в цех №7 на рабочее место одного из лидеров профсоюза Николая Шараха.

– Никто  из администрации и Белхимпрофсоюза не согласился доставить его вам, приходится самому, – заявил генеральный директор.

В письме ФПБ говорится о большом ущербе для страны в результате прекращения действия льгот в торговле с западом. В связи с чем Федерация просит международные профобъединения не допустить вступление в силу решения Евросоюза.

Прямо в цеху состоялся обмен мнениями между генеральным директором и профсоюзным лидером. Вот что сказал Николай Шарах:

– Для нас подписать это письмо, значит, предать интересы рабочих, которых уволили за профсоюзную деятельность. Только в нашем Полоцком регионе таких восемь человек. Когда увольняли председателя первички СП Виктора Стукова, работники Белхимпрофсоза не проявили с нами никакой солидарности. Хотя в кулуарах называли увольнение нашего лидера безумем.

Николай Кочановский:

– Но в любом случае примите решение и передайте его мне, подписанное либо нет.

После смены рабочие оперативно провели заседание Совета Свободного профсоюза, где приняли решение: рекомендовать нанимателю обратиться к премьер-министру Беларуси с предложением – до 20 июня выполнить рекомендации МОТ в полном объёме. Таким образом, будут сохранены рабочие места, заработная плата, доходы предприятий и все социальные гарантии, предусмотренные коллективными договорами.

Юрий, член СП, студен-заочник юрфака:

– На нашем предприятии сотни рабочих испытали угрозы, шантаж, психологическое давление со стороны начальников за своё членство в Свободном профсоюзе. После этого многие работники вышли из профсоюза, испытав при этом моральные страдания, а ведь это пытка. И в этом администрации активно помогали активисты Белхимпрофсоюза.

Справка

За время активного прессинга администрации "ОАО Полоцк–Стекловолокно" на Свободный профсоюз, который начался в 2004 году, численность первички сократилась в восемь раз – с 240 человек до 30.

Председатель первички Свободного профсоюза объединения Виктор Стуков уволен в марте 2004 года: якобы за нанесение ущерба предприятию в размере 15 евро. После протеста Свободного профсоюза в мае 2004 года его взяли на прежнее место работы, но с потерей в заработной плате. Судебное разбирательство по восстановлению в правах Стукова Виктора длится до сих пор, ещё предстоит рассмотрение дела в Верховном суде.

Выписка из  339-ого Доклада Комитета по свободе объединения МОТ:

"Комитет настоятельно рекомендует Правительству учредить независимое расследование всех нерассмотренных жалоб на антипрофсоюзную дискриминацию. В отношении положения г-на Гайченко, г-на Духоменко, г-на Обухова, г-на Шайтора, г-на Стукова, г-на Маринича, г-на Долбика и г-на Щербо и, особенно в свете, судя по всему, наличия явной связи между их сотрудничеством с Комиссией и потерей рабочих мест (или в случае г-на Стукова потерей заработной платы и прав), о чем Правительство до настоящего времени не дало ответа.

Комитет настоятельно рекомендует Правительству принять необходимые меры по обеспечению их восстановления на рабочих местах с выплатой полной компенсации за потерю заработной платы и сохранением всех приобретенных прав".

Семен Сидоров

07.06.200

Внесено представление о привлечении к дисциплинарной ответственности милиционеров А.Н.Лутовича и А.И.Макаревича.

Именно эти люди руководили четвертого апреля захватом проходной Полоцкого предприятия "Стекловолокно". Тогда пострадали ни в чём не виновные люди.

Ответ на их жалобу поступил из Генеральной прокуратуры.
Проверка подтвердила, что действия сотрудников милиции по отношению к работникам охраны и рабочим завода не были вызваны объективной необходимостью и противоречили требованиям Закона Республики Беларусь "О милиции".

Заместитель генерального прокурора В.А.Прус также отметил: этому способствовали ненадлежащая подготовка операции должностными лицами ГУВД Мингорисполкома, отсутствие чёткости в действиях оперативникоов.

Но учитывая то, что руководство УБЭП ГУВД столицы уже встречалось с пострадавшими работниками и принесло им свои извинения, которые приняты, республиканской прокуратурой вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела в отношении работников ГУВД.

Вместе с тем, прокуратура считает, что за допущенные нарушения Закона "О милиции" и проявленный непрофессионализм милиционеры А Н.Лутович и А.И.Макаревич должны быть привлечены к дисциплинарной ответственности.

Один из потерпевших прокомментировал это письмо так:

– Я, когда к нам приезжали извиняться, спросил у милицейского начальника: как же должен нарушить закон милиционер, чтобы его наказали? Он ничего тогда не ответил. Теперь понимаю: когда твои права нарушает милиционер, резоннее жаловаться не его начальнику, а в прокуратуру. Если виновного не посадят, то хотя бы дадут пинка.

Алексей Иванов

05.06.2007

Работники ОАО "Полоцк-Стекловолокно" предложили перечислить заработанные на субботнике деньги на строительство храма греко-католического прихода.

Такое предложение озадачило заводских юристов: средства ведь уже давно перечислены городским властям на совсем другие цели.

– Скорее всего мы свяжем ответ с тем, что субботник инициирован постановлением правительства, отсюда и приоритеты в распределении заработанного, – сообщил предварительно представителю Свободного профсоюза юрист предприятия.

Рабочий Александр Морозов считает по-другому:

– Наниматель не имеет права распоряжаться заработанными мною деньгами по своему усмотрению. В трудовом кодексе ему дано такое разрешение только по конкретным пунктам. Субботник в этот перечень не входит. Если ответ будет отрицательным, мы подадим заявления в комиссию по трудовым спорам, а если понадобится, то и в суд.

Первичка Свободного профсоюза белорусского (СПБ) на "Стекловолокне" давно ведёт борьбу с принудительным трудом, в который превратили субботники на предприятии. Для упрощения дела наниматель вписал в контракты пункт о согласии работника на участие в субботниках.

Комментирует Виктор Стуков, председатель первички СПБ:

– Такое понятие, как субботник, отсутствует в Трудовом кодексе страны. Запись в контракте говорит лишь о согласии человека на работу в выходной день. Чтобы распоряжаться начисленным, наниматель должен получить согласие работника. Более того, деньги перечисляют ещё до того, как они заработаны. В этом году есть уже изменение в подготовке этого "праздника бесплатного труда". Для выхода на субботник членам СПБ начальнику 7 цеха А.Сапеге пришлось писать письменное распоряжение. Без него пребывание работника на территории предприятия является незаконным. А в случае получения травмы будет проблематично связать её с работой.

То, что нужно строить свои отношения с работниками на основе закона – для многих начальников неприятная новость.

Алексей Иванов

04.06.2007