Belnarod.org – Сайт региональных новостей от гражданских и профсоюзных активистов, журналистов и просто небезразличных людей

Гарвыканкам не дазволіў правядзенне пікету 25 сакавіка ў гонар 90-годдзя БНР ля кінатэатра "Радзіма" з 17 да 19, як таго хацелі ініцыятары. Іх назвалі "шпіёнамі".

Пра гэта яны даведаліся з пісьмовага адказу, падпісанага намеснікам старшыні выканкама Мікалаем Ільюшонкам. Падставаю для адмоўнага адказу  зьяўляецца тое, што якраз у той час і ў тым месцы гарвыканкамаўскі аддзел па працы з моладдзю і БРСМ будуць разам праводзіць акцыю "Дзень без тытуню".

Арганізатары пікету паспрабавалі знайсці аўтараў такога супадзення.

– Гэтае мерапрыемства даўно ўключана ў сумесны план гарвыканкама і БРСМ і таму нам не трэба было падаваць заяўку на правядзенне акцыі, – так адказала па тэлефоне першы сакратар полацкага гаркама БРСМ  Святлана Чэркас.

– У плане мерапрыемстваў указаны толькі месяц, у якім запланавана яго правядзенне. Рашэнне аб канкрэтным дні і месцы мы прымалі разам з  БРСМ і намеснікам старшыні гарвыканкама Ільюшонкам. Мерапрыемства плануем масавае – ўдзельнікаў 150-200, вузел сувязі забяспечыць гукаўзмацненне. Пасьля мітынгу пакажам для моладзі бясплатна ў кінатэатры фільм. Тое, што гэта вечар працоўнага дня – не праблема. Так нам лягчэй забяспечыць масавасць, – шчыра прызналася загадчыца аддзелу працы з моладдзю Полацкага гарвыканкама Наталля Ганебная.

На просьбу паглядзець план мерапрыемстваў, каб пераканацца, што ён сапраўды існуе,  адмовіла.

– Я магу зрабіць гэта толькі з дазволу Мікалая Ільюшонка.

На пытанне: "Чаму такая сакрэтнасць?", яна ці то жартам ці то ўсур'ёз, адказала:

– А раптам вы шпіёны?

Полацкія ўлады ўжо не ўпершыню адмаўляюць грамадзянам у магчымасці праз пікетаванне  выказаць свае адносіны да палітычнай падзеі. Ініцыятарам забароны  ўжо ня першы раз зьяўляецца сп.Ілюшонак.

– Нашы чыноўнікі вельмі любяць бываць у нямецкім горадзе Фрыдрыхсхафене – пабраціме Полацка, і, напэўна, хлусяць там, якія яны вялікія дэмакраты. Было б добра, каб парачку такіх чыноўнікаў, напрыклад Наталлю Ганебную і Мікалая Ільюшонка, павярнулі з нямецкай амбасады за гэта бяз шэнгенскіх візаў – такі ўрок дэмакратыі быў бы вельмі дзейсным, - так лічаць ініцыятары забароненага пікету Мікола Шарах і Уладзімір Агапончык.

Дзеянні полацкіх чыноўнікаў грамадзяне будуць абскарджваць у полацкім судзе.

Аляксей Іваноў

20.03.2008

Приказом директора ОАО "Полоцк-Стекловолокно" в КТС назначены представители от нанимателя. Но их – больше, чем от Свободного профсоюза.

Создание комиссии по трудовым спорам (КТС) инициировано Советом Свободного профсоюза работников ОАО "Полоцк-Стекловолокно". На заседании последнего было избрано три работника, которые наделены полномочиями  представлять интересы рабочих предприятия в их спорах с нанимателем. С предложением назначить трёх представителей нанимателя в КТС Совет обратился  в письме к генеральному директору.

Уже через неделю тем был издан приказ, но с маленьким нюансом – назначено не три, а четыре представителя нанимателя. Между тем статья 235 Трудового Кодекса говорит: "Комиссия по трудовым спорам образуется из равного числа представителей профсоюза и нанимателя сроком на один год".

Юрист предприятия Василий Затирахин:

– Директор увеличил численность, чтобы обеспечить равное представительство, если кто-то из представителей нанимателя не сможет присутствовать на заседании КТС.

Юрист Свободного профсоюза Николай Шарах:

– Это,  маленькая хитрость, которая в дальнейшем позволит признать КТС недействительной,  как созданной с нарушением законодательства. А ведь членам комиссии по трудовым спорам в период осуществления их полномочий предусмотрены определенные гарантии.

Поэтому Советом Свободного профсоюза принято решение избрать ещё одного представителя от рабочих в КТС.

Ещё один нюанс состоит в том, что в приказе директора представители нанимателя назначаются на 2008 год, то есть с 11 марта по 31 декабря 2008 года,  сроком на десять неполных месяцев. А по закону КТС должна создаваться сроком на один год. Юрист предприятия ссылается на то, что в кодексе не конкретизировано, какой год имеется в виду: календарный или текущий. Такое несоответствие было использовано администрацией в 2004 году при увольнении председателя Свободного профсоюза.

Семен Сидоров

18.03.2008

Администрация предприятия не освобождает от работы профсоюзного активиста для подготовки  к ведению коллективных переговоров.

Совет первичной организации Свободного Профсоюза Беларуского (СПБ)  обратился к генеральному директору ОАО "Полоцк-Стекловолокно" с просьбой освободить от работы  на один  день с оплатой по среднему заработку заместителя председателя СПБ Николая Шараха с целью подготовки к ведению коллективных переговоров.  Николай  работает помощником мастера в цеху №7 и является неосвобождённым профсоюзным работником.

Совет профсоюза вынужден был сделать это после того, как начальник цеха Александр Сапега отказался предоставить Николаю отгул. Между тем подобная форма освобождения от работы предусмотрена в ОАО приказом директора и называется "освобождением от работы в счёт банка времени".

В ответе администрации сказано, что ни Трудовой кодекс, ни Закон о профсоюзах не предусматривают возможность освобождения от работы с сохранением среднего заработка для подготовки к ведению коллективных переговоров. Также указывается что, в 2008 году истекает срок действия заключённого коллективного договора, и Совет профсоюза вправе подавать свои предложения по включению их в коллективный договор в установленном порядке для всего трудового коллектива. Ответ подписан заместителем генерального директора по кадрам и идеологической работе Людмилой Пропп.

Юрист предприятия Василий Затирахин заявил: возможность освобождения от работы профсоюзных активистов может быть предусмотрена новым коллективным договором, подготовка к которому сейчас идет.  На нашем предприятии два профсоюза (Свободный Профсоюз Беларуский  и Белхимпрофсоюз) – если они договорятся,  то могут создать единую комиссию, представляющую работников предприятия.

Комментирует заместитель председателя СПБ Николай Шарах:

–  Мы будем добиваться  включения в колдоговор гарантий для профактива.  Наш совет согласен с созданием единой  комиссии с Белхимпрофсоюзом для заключения общего колдоговора. Если же Белхимпроф откажется от этой идеи, будем вести самостоятельные переговоры с нанимателем по разделу "Гарантии деятельности Свободного профсоюза в ОАО "Полоцк-Стекловолокно".

Действие предыдущего колдоговора заканчивается 1 августа 2008 года. Но уже в начале марта директор издал приказ о назначении представителей нанимателя в комиссию по ведению коллективных переговоров. Также  шесть своих представителей в комиссию выбрал Белхимпрофсоюз. Совет первичной организации работников ОАО "Полоцк-Стекловолокно" Свободного профсоюза Беларуского избрал своего представителя в единую комиссию по ведению коллективных переговоров – им стал заместитель председателя СПБ, помощник мастера цеха №7 Николай Шарах.

Всего в ОАО "Полоцк-Стекловолокно"  работает порядка 4500 работников. Из них 4000 как своих членов декларирует Белхимпрофсоюз и 30 работников состоят в Свободном профсоюзе.

Здесь уместно вспомнить о зарубежном опыте. По законодательству Голландии, например, обязательно создаётся единая комиссия с участием всех профсоюзов, зарегистрированных на предприятии независимо от их численности. Профсоюзов на предприятии может быть и два и пять – число не ограничено. На ведение коллективных переговоров отводится всего 14 дней. Согласие на подписание выработанного колдоговора должен дать каждый профсоюз предприятия.  Если колдоговор не заключается, то начинается процедура коллективного трудового спора, которая может перерасти в забастовку.

Семён Сидоров

06.03.2008

С требованием предоставить свидетельство о регистрации к первичке Свободного профсоюза Беларуского ОАО "Нафтан" обратилось Новополоцкое отделение "Беларусбанка".

У первички открыт счёт в этом банке, на который поступают взносы членов профсоюза. Теперь, ссылаясь, на принятое ещё в августе 2005 года назад постановление Министерства юстиции, банк потребовал либо закрытия счёта либо представления свидетельства о регистрации в местном органе власти. К генеральному директору Новополоцкого ОАО "Нафтан"  Владиславу Якушеву обратился председатель СПБ Михаил Ковальков с просьбой предоставить юридический адрес, необходимый  для регистрации первички, существующей на предприятии более пяти лет.

Ее лидер Алексей Валюшкин по этому поводу заявил:

– Расчётный счёт у нас открыт на законном основании, и если представители банка считают по-другому, то пусть обращаются в суд. Мы закрываться не собираемся. Что касается предоставления юридического адреса, то обращались к генеральному директору уже не один раз и каждый раз получали отрицательный ответ. Об этой ситуации сообщили в Совет СПБ, и там приняли решение самим обратиться к нашему начальству.

Председатель СПБ Михаил Ковальков:

– Юридический адрес – это место размещения руководящего органа (Совета) организации. Даже если наниматель отказывается предоставить первичке помещение в аренду – Совет (а это работники предприятия) всё равно находится на его территории. Члены Совета при отсутствии офиса на своё заседание могут собраться в любом месте – курилке, столовой или на скамеечке возле проходной.

Наличие юрадреса – это больше проблема для госвласти. Для нас же первичка существует с момента создания и регистрации в Совете СПБ. Однако, как видно,  из-за отсутствия этого адреса первичкам начинают создавать проблемы в уставной деятельности. Мы обратились к Якушеву с просьбой предоставить гарантийное письмо о предоставлении юридического адреса. По содержанию ответа будем информировать МОТ, как выполняются её требования по соблюдению прав профсоюзов в Беларуси. Напоминаю государственным чиновникам, что беларуский народ лишён преференций по их вине. За нанесение ущерба народу и государству рано или поздно придётся отвечать.

Алексей Иванов

03.03.2008