Действия с Документом
Стекляшка № 1, январь
|
Чудом выжившая первичка добилась своего
Свободный профсоюз ОАО "Полоцк-Стекловолокно" подписал с нанимателем Соглашение, за которое боролся более трёх лет. Документ содержит взаимные обязательства, гарантирует соблюдение права профсоюза на осуществление уставной деятельности на предприятии. Теперь наниматель в течение месяца должен зарегистрировать его в горисполкоме. Лидер "свободных" Виктор Стуков рассказал: – Мы долго добивались своего. Белорусский закон вынуждает нанимателя вести с профсоюзом переговоры, но – не обязывает ничего подписывать. Вот генеральный директор Николай Кочановский и поручил своей комиссии вести бесконечные дебаты. Только после возбуждения процедуры коллективного трудового спора, когда в воздухе реально запахло забастовкой, наниматель согласился подписать соглашение. Да, нам не удалось добиться всего, чего мы хотели, но на ближайшие три года первичка имеет достаточно хорошие возможности работы по защите прав членов Свободного профсоюза на предприятии. Нам будет предоставлено помещение под офис со сниженной в 10 раз оплатой по сравнению с прошлым годом, членам Комиссии по трудовым спорам сохранится средняя зарплата за участие в работе комиссии, члены профсоюза будут освобождаться от работы для профсоюзной учёбы и другое. Это шаг вперёд и нам удалось его сделать при поддержке первичек нашего профсоюза, Конгресса демократических профсоюзов, солидарности друзей из Международной организации труда (МОТ) и Международной конфедерации профсоюзов (МКП). Ближайшие три года будем работать на увеличение численности и повышение рост авторитета Свободного профсоюза на предприятии и в городе. Сейчас в первичке 29 членов, хоть до введения контрактной системы было более 200. Первичная организация на ОАО"Полоцк-Стекловолокно" осталась единственной структурой СПБ в Новополоцко-Полоцком регионе, которая сохраняет юридический адрес и имеет право легитимно действовать на предприятии и в городе. Ещё пять-шесть лет назад было около 15 первичек СПБ общей численностью более 1000 человек. Падение численности началось с введением контрактной системы найма на предприятиях. После увольнения председателей первичек с Полоцкой ТЭЦ – Олега Шайтора, из 10 СШ г. Полоцка – Аркадия Кругляка, из Новополоцкого ЖКХ – Максима Мудрова , с Новополоцкой ТЭЦ – Вадима Духоменко (председатель), Юрия Гайченко и Юрия Обухова, с ОАО"Полоцк-Стекловолокно" – Виктора Стукова численность резко упала. Из всех уволенных только Стуков принят назад на своё предприятие. Остальные искали новую работу. Осталось в регионе три первички СПБ – но только на "Стекловолокно" у профсоюза подписано соглашение и есть юридический адрес. МОТ требует от правительства восстановления на работе четырёх полоцких профсоюзных активистов – О.Шайтора, В.Духоменко, Ю. Гайченко, Ю.Обухова и восстановления в связи с увольнением потерянных прав у В.Стукова. Алексей Иванов 28.01.2009
В Полоцке не до танцев: жить не на что
В доме культуры "Стекловолокно" руководителям танцевальных коллективов хотят сократить зарплату. И не на каких-то пару тысяч, а – в разы! 8 января руководителям танцевальных коллективов было донесёно распоряжение генерального директора ОАО "Полоцк-Стекловолокно" г-на Кочановского об изменении условий работы и заработной платы. Причина – нерентабельность содержания коллективов. Условия, при которых предлагают работать, художественные руководители считают неприемлемыми, и если не произойдёт чего-то непредвиденного, им останется только распустить свои коллективы, которые они формировали несколько лет и успели добиться немалых высот как в Республике Беларусь, так и на международной арене. 14 января было проведено собрание, на котором присутствовали все заинтересованные стороны. Объявлены новые условия, суть которых в следующем: заработок уменьшается практически в два раза. Раньше родители платили взнос за обучение детей, львиная доля которого шла в ОАО "Полоцк-Стекловолокно", часть на содержание ДК, а также на заработную плату преподавателям-"договорникам" и руководителям коллективов. В доме культуры располагаются актовые залы, кафе-ресторан, а также танцевальные секции, куда полочане приводят своих детей. Это такие коллективы, как "Премьер-спонайд", "Фортуна", "Искорка" и другие. Они успели получить признание как на республиканском, так и на международном уровне. Родители написали коллективное письмо в нескольких экземплярах. Одно из них адресовано председателю горисполкома, другое депутату полоцкого региона, и, наконец, президенту Республики Беларусь. Суть проста – люди требуют сохранить танцколлективы. Руководитель одного из них Мария Степановна: – В моем коллективе 80 детей, не считая основного коллектива, и мне непонятно, почему эти группы нерентабельны – ведь основная часть оплаты за обучение идёт в ОАО "Полоцк-Стекловолокно" и ДК "Стекловолокно". В условиях, которые нам навязывают, я работать не могу, но и распустить свой коллектив, своё детище, я тоже не в состоянии. Поэтому хотелось бы придти к какому-то компромиссу. Если же компромисс невозможен, я уйду из "Стекловолокно" и буду заниматься со своим коллективом самостоятельно. А вот мнение родителей. Оксана Евгеньевна: – Ребенок ходит в танцевальную секцию уже не первый год и добился немалых успехов, где ему дальше заниматься? Аналогичных секций в Полоцке не существует… Владимир Сергеевич: – Мой сынишка занимается в "Премьер-спонайд", и я готов даже больше платить за обучение – лишь бы он там остался: пусть занимается чем-то полезным и значимым для себя. Василий Петров 16.01.2009 |