Персональные инструменты
Вы здесь: Главная Members directline Гродно Форпост №1, май
Bulletin Online Menu
Главная Брестская область Витебская область Гомельская область Гродненская область Могилёвская область Минская область Минск Зарубежье Народная школка Пишите нам
 
Действия с Документом

Форпост №1, май

Чиновники грабят химиков

Приказом председателя концерна с 1 апреля 2006 года зарплата на ОАО "Гродно Азот" уменьшается на 20%.

Снижение тарифа на 20% для слесаря пятого разряда в первый месяц обернется потерей 84-х тысяч рублей, а в последующем цифра будет еще больше. Эта сумма равна месячной оплате коммунальных услуг семьи из четырех человек в трехкомнатной квартире в отопительный сезон. На фоне роста цен это урезание больно ударит по семейному бюджету. К заверениям администрации в том, что все останется по-прежнему, рабочие относятся скептически.

Уроки прошлого

Никто не удосужился объяснить работникам причины такого решения. Обстановка на предприятии накалилась до предела, и только после этого администрация выступила с заявлением.

"Мы сделали все, чтобы оплата труда осталась на прежнем уровне с помощью внутренних доплат" - сообщила мне экономист.

Андрей, 32 года, рабочий:

– Все помнят повышение заработной платы после Нового года. Тогда ее поднимали за счет премий и уверяли, что позже поднимется тарифная ставка. В январе и феврале мы получили прилично. В марте отчитались, что средняя зарплата на предприятии миллион триста тысяч рублей и на этом все закончилось. Премии убрали, а тарифы остались прежними. Пускай говорят, что хотят. В этом месяце я открыл расчетный листок и сразу заметил, что с переработкой в 10 часов, которые оплачиваются вдвойне, зарплата такая же, как и в прошлом месяце. Я потерял около 60 тысяч. На эти деньги моя семья могла бы неделю нормально питаться.

Игорь 40 лет. Мастер смены:

– Бывший директор В.В. Лангов говорил прямо, а сегодняшнее руководство не поймешь. Говорят одно, думают другое, делают третье. С ними ни в чем нельзя быть уверенным. Перевод на единую ставку уравнял нас с рабочими и служащими в городе. Взгляните на доску объявлений предприятия. Там постоянно появляются фотографии в черных рамках. Средний возраст умерших 40–45 лет. Доплата за вредность 40 тысяч в месяц никак не способствует продлению нашей жизни.

Год катастроф

Это не единственное потрясение, постигшее предприятие в этом году. C приходом к руководству нового Генерального директора Радевича А.М. и его заместителя по идеологии, которые далеки от технологии, но начали устанавливать свои порядки, техника сама запротестовала. Сначала взрыв теплообменника для подогрева природного газа в цехе производства Аммиака третьей очереди. В результате цех простоял более месяца, не выдержав экспериментов по увеличению выпуска продукции до190%.

Затем взрыв погружного насоса в цехе Циклогексанон второй очереди, в результате чего пострадал слесарь. От катастрофы городского масштаба спасла хорошая система пожаротушения. В считанные секунды она залила пеной весь корпус под самый потолок.

И, наконец, авария на трубопроводе высокого давления природного газа в цехе Аммиака четвертой очереди. Более суток специализированный газоспасательный отряд накладывал хомут на трещину в трубе под давлением 12 атмосфер.

А ведь следует помнить, что химическое предприятие – очень опасное. Любая авария может обернуться трагедией для всего города...

Александр Ткачев

12.05.2006

комментировать
Уважаемые коллеги, напоминаем вам, что использование материалов сайта разрешается только при условии гиперссылки на
BulletinOnline.org
Banner
 

Powered by Plone CMS, the Open Source Content Management System

Этот сайт соответствует следующим стандартам: