Belnarod.org – Сайт региональных новостей от гражданских и профсоюзных активистов, журналистов и просто небезразличных людей

Международная инстанция обязала белорусскую власть не только восстановить в правах Гомельское общественное объединение "Гражданские инициативы", но и выплатить ему компенсацию.

Решение международного правосудия

– Сегодня из Женевы получено решение Совета ООН по правам человека. Международное правосудие признало, что организация ликвидирована не по закону, – делится своими впечатлениями председатель организации Виктор Корнеенко. – Я нисколько не сомневался, что решение ООН будет именно в нашу пользу. Абсурдность предъявленных властью обвинений уже тогда не вызывала сомнений.

Например, нарушение учета прихода и расхода бумаги или использование оргтехники не по назначению. Как можно использовать компьютер или принтер "не по назначению"? И за это применить "высшую меру наказания"?

Нюансы международного права

Беларусь является участницей Международного Пакта о гражданских и политических правах и обязана соблюдать права своих граждан на свободу объединения с единомышленниками, союзниками, партнерами.

Решение, которое только что пришло из Нью-Йорка в Беларусь, создает прецедент: теперь власть не сможет так просто ликвидировать общественные объединения. В авторитете ООН не сомневается никто, в том числе и белорусская власть. Она обязана исполнить решение Совета ООН – разрешить возобновление деятельности организации, выплатить ей разумную и справедливую денежную компенсацию.

История организации

Гомельское областное общественное объединение "Гражданские инициативы" было создано в 1996 году. В своих рядах общественники насчитывали 14 районных отделений, в которых состояло более чем 400 демократически настроенных граждан Гомельского региона.

Основную свою задачу демократы видели в содействии процессам реализации гражданских инициатив в области охраны прав человека, проведения экономических реформ, решения социальных проблем, развития информационного пространства.

Организация была ликвидирована в судебном порядке в 2003 году. Пройдя все внутренние судебные инстанции, демократы не сдались и обратились в Комитет ООН по правам человека.

Леонтий Семенов

22.11.2006

Администрация автопарка в Гомеле продолжает избавляться от неугодных водителей. Неугодными они стали из-за принадлежности к неофициальному профсоюзу.

Двух водителей Автопарка №1 Андрея Баранова и Ивана Маскаленко предупредили об увольнении по истечении срока трудовых контрактов. Еще ранее потеряли работу Александр Евсейчук и Сергей Шведов, причем у последнего водителя тридцатилетний стаж работы. Нареканий не имели. Всех жертв объединяет лишь одно – они являются членами Профсоюза работников радиоэлектронной промышленности.

– За время работы в автопарке я не допускал никаких нарушений, – говорит Андрей Баранов. – Выполнял доведенные плановые задания по перевозке пассажиров, автобус содержал технически исправным. Никаких вопросов ко мне у руководства никогда не возникало.

Мое безупречное отношение к труду не помогло остаться на любимой работе, – с горечью продолжает водитель автобуса. – Руководство автопарка не постеснялось назвать истинную причину увольнения. Я вхожу не в отраслевой, а в независимый профсоюз.

В аналогичной ситуации оказался и другой водитель, Иван Маскаленко.

Не дадим своих в обиду

– Сегодня директор автопарка Владимир Ходаковский наметил новых кандидатов "на вылет". За оставшиеся у водителей две рабочие недели мы привлечем к расследованию ситуации инспекцию по труду, – заявляет представитель профсоюза по Гомельской области Виктор Козлов. – Дело в том, что руководство автопарка систематически нарушает режим труда и отдыха своих подчиненных.

Отдых водителя автобуса "должен быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене", – цитирует закон профсоюзник. – Допустим, отработал водитель автобуса восемь часов, и закон гарантирует ему свободных 16 часов.

Но у директора автопарка, по всей вероятности, отказали тормоза. Для него, как он выражается, и суд, и закон не авторитет. Например, заканчивают водители работу поздно вечером в 23 часа, а  в 5 часов утра их заставляют опять садиться за руль. А ведь они людей перевозят.

При увольнении Александра Евсейчука мы через суд заставили автопарк выплатить водителю три среднемесячные зарплаты. Видно, этот случай директору не пошел впрок. Мы и теперь сделаем все возможное, чтобы Владимир Ходаковский на этот раз заплатил уволенным, и желательно со своего кармана. Может, после этого он начнет уважать закон.

Леонтий Семенов

11.11.06

2 ноября Новобелицкий суд в Гомеле признал, что местный отдел образования при использовании контрактной системы найма на работу учителей нарушает их права.

Гомельский районный отдел образования при переводе  учителей на контракты из-за отсутствия финансирования отказывался установить дополнительные меры стимулирования труда. Поэтому учителя не получали ни добавок к зарплатам до 50 процентов, ни дополнительных дней к отпускам до 5 дней, как того требует президентский декрет о контрактах.

Молодая учительница Галина Процко не согласилась со своим работодателем и обратилась в суд.

- Свою вину мы признаем полностью, - заявила в суде представитель отдела
образования Наталья Доманцевич. - По декрету мы должны были не только
повысить учителям тарифную ставку, но и дополнительные дни к отпуску
добавить.

А далее чиновник от образования констатировала:

- Но денег на это не выделяют, вот и получается замкнутый круг:

В свою очередь Галина Процко резонно замечает:

- Если нет финансирования, зачем тогда на контракты нас переводили? Ведь по существу контракт ничего не дает, по крайней мере, трудовую дисциплину уж точно не укрепляет. Единственное, что в нем привлекает нанимателей, так это возможностью расстаться с неугодным учителем без объяснения причин по окончании срока действия контракта.

– Я дискриминации прощать не стала, - рассказывает Галина Процко, – прямо заявила суду о своих трудовых правах. Суд признал, что мои трудовые права нарушены. Сейчас отдел образования обязан выплатить мне три среднемесячные зарплаты. Также у меня появилось право на возмещение морального вреда.

Представитель независимого профсоюза РЭП по Гомельской области Виктор Козлов прокомментировал сложившуюся ситуацию:

–  После вступления этого решения суда в законную силу практически каждый учитель может взыскать с отдела образования не только три свои среднемесячные зарплаты, но еще и моральный вред.

Пример учительницы Галины Процко наиболее ярко выявил порочную практику контрактной системы в нашей стране. С другой стороны, он показывает, что и в сегодняшних условиях реально защищать свои трудовые права.

– Главное – не спеши признавать свое поражение, - констатирует Виктор.

Леонтий Семенов

03.11.06