Персональные инструменты
Вы здесь: Главная Members steklo Полоцк Стекляшка №8, октябрь
Bulletin Online Menu
Главная Брестская область Витебская область Гомельская область Гродненская область Могилёвская область Минская область Минск Зарубежье Народная школка Пишите нам
 
Действия с Документом

Стекляшка №8, октябрь

Полоцк солидарен с голодающими Бобруйска

Рабочие ОАО "Полоцк-Стекловолокно" выразили свою солидарность и поддержку  требованиям голодающих шинников.

Рабочие свободного профсоюза  ОАО "Полоцк-Стекловолокно"  собрались в заводской столовой, так как профсоюзу до сих пор не выделили помещения. Специально к собранию выпустили специальный номер информационного бюллетеня "СТЕКЛЯШКА". Половина  номера посвящена акции протеста Елены Захожей. В нем также дана хроника развития событий и действия по защите прав рабочих конгрессом демократических профсоюзов. Они решили  направить письмо в концерн "Белнефтехим" с требованием прекратить дискриминацию рабочих на предприятиях концерна по профсоюзному признаку.

– Мы, работники ОАО "Полоцк-Стекловолокно", выражаем недоумение в связи с дискриминацией рабочих  по профсоюзному признаку на предприятиях концерна – говорится в письме.  Также заявляем решительный протест против  действий в отношении первичной организации Белорусского независимого профсоюза (БНП) работников ОАО "Белшина"  города Бобруйска и настаиваем на немедленном устранении нарушений прав профсоюза, незамедлительном и полном удовлетворении всех их требований.

Рабочий  Николай:

–  Восхищаюсь этой смелой женщиной. Но считаю что голодовка это жест отчаяния. Нам рабочим надо учиться добиваться своих интересов с помощью законных и более эффективных методов.

Рабочий Сергей:

– В последнее время в Беларуси проходит много голодовок в знак протеста по различным поводам. Это говорит, что люди не могут защитить свои права  в государственных органах управления или через судебную систему.

Семен Сидоров

21.10.06

Провалился сквозь крышу туалета

Рабочий ОАО "Полоцк- Стекловолокно" сломал ногу, обметая стену цеха от пыли. На холодном полу туалета он пролежал около часа, потому что женщины не решились войти в мужской туалет.

50-летний Сергей Андрусевич получил производственную травму, выполняя распоряжение начальника. Следует отметить, что он не был надлежащим образом проинструктирован и не имел допуска для работы на высоте. Ну а то, что крыша туалета сделана из тонкого листового шифера, не знал, по-видимому, никто.

Женщины, которые должны были сметать пыль, лезть на крышу туалета отказались:

 – Мы объяснили, что боимся высоты. Тогда нам в помощь прислали мужчину. Он забирался на крышу туалета, пристроенного к этой стене. Как только он ступил на ее, то сразу же провалился в туалет. Он громко кричал от боли, но мы не могли войти – ведь туалет-то мужской, - так рассказывали они о случившемся.

Скорая помощь приехала почти через час. Когда его перекладывали на носилки, бедолагу трясло и от холода, и от болевого шока.

В конце августа в седьмом цеху предприятия одну стеклоплавильную печь поставили на холодный ремонт. Всех операторов, работавших на  выроботке стекловолокна, отправили разнорабочими. Отпуска за свой счет запрещены. Чтобы люди не бродили без дела, их привлекают к различным работам вроде обметания стен. Ремонт уже подходит к концу, а тут несчастный случай произошел.

Свободный профсоюз предприятия неоднократно обращался  к нанимателю с просьбой отремонтировать туалеты для рабочих . Об этом писали и в бюллетене "Стекляшка". Но всё остается, как и прежде. Скорее всего, в этом туалете сделают ремонт. Но остаются и другие. И хорошо бы заранее их все довести до состояния туалетов, в которые ходит администрация.

Алексей Иванов

19.10.06

Зь юбілеем, любімая газэта!

У Полацку адбылася сустрэчы супрацоўнікаў "Нашай Нівы" са сваімі чытычамі. Гэта трэцяя вечарына ў шэрагу дзён сьвяткаваньня 100-годдзя газэты пасьля Бэрліну і Менску.

У памяшканьні парафіяльнага дому пры касьцёле сьв. Андрэя Баболі  сабраліся людзі сярэдняга ўзросту, зь дзесятак ксяндзоў. Францішак Кісель зьяўляецца, напэўна, адным з самых сталых падпісчыкаў гэтае газэты. Таму ён з ахвотай згадзіўся прадставіць памяшканьне, калі да яго зьвярнуліся з такой просьбай. Адказваючы на пытаньне чытачоў, галоўны рэдактар Андрэй Дынько сказаў, што задача, якую павінна вырашаць газэта, – гэта пабудова рэалістычнага нацыянальнага праекту.

Пра "Нашу Ніву" пачатку 20 стагоддзя распавёў адзін зь мясцовых аўтараў газэты, паэт і журналіст Алесь Аркуш. Шматгадовы чытач Сяргей Саданенка цікавіўся лёсам такіх аўтараў, як Сяргей Харэўскі, Сямён Печанко, Лёлік Ушкін.

"Дарога зь Вільні на Палацак" ды іншыя свае песьні прасьпявала  Лера Сом. Усчуленая рэдакцыя перадала ёй кветкі, атрыманыя ад чытачоў.
Адбылася дыскусія пра уплыў на грамадзтва беларускай інтэлігенцыі. Падставай стала зададзенае пытаньне пра артыкул Валянціна Акудовіча "Беларусь без нас". Рэдакцыя газэты не пагадзілася з высновамі беларускага філёзафа, але, незалежна ад гэтага, артыкул надрукавала.

- Я вельмі рады, што гэта сустрэча адбылася. Прыемна сустрэцца зь людзьмі, якія ня толькі кажуць, што дзеля Беларусі трэба працаваць.Яны робяць сваю справу, пераадольваючы ўсе цяжкасьці, што ствараюць улады. Зь юбілеем, любімая газэта! - так выказаў свае ўражаньні аб сустрэчы тутэйшы жыхар Уладзімер Губскі.

Палачане выказвалі шматлікія пажаданьні рэдакцыі. Закончылася сустрэча сьпевам  "Магутны Божа" парафіяльнага хору разам з усімі прысутнымі.

Аляксей Іваноў

08.10.2006

Присоединяйтесь: в отпуск летом и зимой

Уже три года часть рабочих ОАО "Полоцк-Стекловолокно" отдыхают два раза в год. Как это делается?

В колдоговоре ОАО "Полоц-Стекловолокно" вопрос об отдыхе специально не оговорен. Поэтому действует статья 174 Трудового кодекса: при согласовании с начальником отпуск можно разделить на части, при этом одна не должна быть меньше 14 дней (как на любом предприятии).

Если вы хотите побыть в отпуске летом и зимой, надо при составлении графика отпусков устно заявить начальнику о своём желании. Если возникают какие-то препятствия, следуето написать два заявления: одно начальнику цеха, а другое в ваш профсоюз. Ведь он может оказать воздействие на нанимателя.

На западе разделение отпуска на зимний и летний – железное правило. Например, в Голландии и Финляндии по трудовому законодательству рабочий отдыхает три недели летом и две зимой.

Комментарий:

Начальник смены Пётр Чумаченко:

– Четверть наших работников разделили отпуска на летний и зимний. Это внесено в график. Никаких проблем не возникло, наоборот, большее количество рабочих сходило в отпуск летом. Первыми стали делить отпуска члены свободного профсоюза.

Рабочий цеха №7 Николай Шарах (Свободный профсоюз):

– Я последние три года разделяю свой отпуск на летний и зимний и никаких препятствий при этом не возникает. При составлении графика отпусков говорю об этом начальнику, поясняю, в какие именно дни месяца. В графике отпусков моя фамилия вносится в два месяца с указание 1/2 часть отпуска.

Инспектор отдела кадров Вера Булат :

– При составлении графика отпусков я прошу начальников сразу вносить в график разделение отпуска по желанию работника.

Если вы заинтересовались этим опытом, прилагаю образец заявления.

"Начальнику цеха №1 Терещенко В.С. от рабочего цеха №1 Сидюка В.Г.

Прошу разделить мой отпуск на две части, предоставить половину отпуска в марте 2007 года, а вторую половину в августе 2007 года.

Дата                   подпись".

Удачного вам отдыха!

Семён Сидоров

02.10.2006

комментировать
Уважаемые коллеги, напоминаем вам, что использование материалов сайта разрешается только при условии гиперссылки на
BulletinOnline.org
Banner
 

Powered by Plone CMS, the Open Source Content Management System

Этот сайт соответствует следующим стандартам: