Действия с Документом
Вестник профсоюза № 1, апрель
|
Независимые профсоюзы 1 Мая выступят против контрактной системы
Контракты во всём мире предназначены для того, чтобы стимулировать лучших работников для более производительного и эффективного труда. Высокая квалификация – значит выше оплата и другие льготы. Но и в этом случае, например всё в тех же США на контрактах работает не более 50 процентов работников, в Швеции около 12. Люди склонны добиваться улучшения условий труда, в том числе и оплаты, объединившись в профсоюзы, заключив коллективные договоры. Ну а что же у нас? Есть контракт, в котором оплата труда выше всего лишь на 1 процент и добавлен один день к отпуску. Вот и весь стимул. Зато через год, два или три с работником могут расстаться без всяких объяснений, потому что закон не обязывает нанимателей продлевать контракты. Даже если работник профессионал с большим стажем, но много говорит и требует, его в миг можно отправить "за ворота". Вот и молчат сегодня те, кто раньше мог что-то ещё сказать и добиться. Ведь куда сегодня пойдёшь и кому ты нужен? Вроде предприятия "процветают", а рабочих мест становится всё меньше. Вот почему "негосударственные" профсоюзы – а это 10-12 тысяч человек, выступили против введения драконовской контрактной система. И сейчас они протестуют не только за себя, но за всех, кто пока боится открыто выразить свой протест. Сопредседатель независимого профсоюза Геннадий Федынич: "Мы призываем всех, кому небезразлична их дальнейшая судьба, выйти Первого мая на площади и высказать всё, что они думают о сегодняшней жизни". Один из руководителей РЭП Александр Бухвостов: "Сколько можно молчать и бояться? Зарплата остаётся на одном месте, а кое-где даже и уменьшается. А цены, как на продукты питания, так и на коммунальные услуги, растут. И это ещё без учёта того, что Россией скоро будут повышены цены на газ. Пора проснуться и показать, кто в стране хозяин! Поэтому мы предлагаем всем желающим приехать в первомайский день в Минск и принять участие в дне солидарности трудящихся! Только так мы сможем показать свою силу и добиться улучшения своей жизни". Всё теперь зависит от людей. Им выбирать, как и в какой стране дальше жить. Подготовил Алекс Вольный
Сначала уволят лидера, затем закроют профсоюз?
А вот как прокомментировал ситуацию сам Владимир Тузов: – Носа не вешаю, хотя уведомление об отказе продолжить контракт уже получил. Дело, конечно, в моей общественной активности. Профсоюзом я "заболел" навсегда. И даже сегодня не собираюсь бросать эту работу. Буду постоянно приходить на проходную, где смогу до начала и в конце смены встречаться с людьми, консультировать их, давать советы... В Могилёве есть региональное представительство нашего профсоюза, хватает квалифицированных юристов. Профсоюз в любом случае будет действовать так, как этого хотят сами работники. Нанимателю не удастся сломать нас. Однако еще один его лидер, Александр Пипченко, разделяет точку зрения Владимира Тузова: – Все видят, какое особое внимание администрация предприятия уделяет нашему профсоюзу. Кого-то пытаются запугать, кого-то наказать, уволить... Дальше – больше: директор завода Анатолий Якобук прекратил безналичное перечисление взносов на расчётный счёт республиканской организации. Мы не испугались и собрали, как говорится, "живые" деньги по ведомости. Тогда директор пошел на попятную, но только с условием, что каждый ежемесячно будет писать на его имя заявление с указанием перечисляемой суммы. Мы понимаем: это не совсем законно, но дело-то не удалось похоронить! Вот она, пусть небольшая, но всё же победа профсоюза, признание нас как организации, имеющей реальный социальный авторитет, вес в трудовом коллективе. Так что мы с Тузовым оптимисты, когда говорим о перспективе. Да и не мы одни. Конечно, многие работники завода пока ещё боятся вступать в нашу организацию, но фактически поддерживают ее… Потому что видят: это настоящий, независимый профсоюз. Значит мы на правильном пути, и рано или поздно ситуация кардинально изменится. Вот тогда-то и станем организацией, с которой власти любого уровня начнут считаться по-настоящему, будут налаживать действительно партнёрские отношения. Александр Королев
Что будет с Могилевским автомобильным заводом
17 апреля 2006 года в Могилёве состоялось собрание членов независимого профсоюза радиоэлектронной промышленности (РЭП) Могилёвского автозавода (МоАЗ). В повестке дня значился один, самый основной, вопрос: "Что будет в дальнейшем с предприятием и его работниками?" БелАМоАЗ – миф или реальность Могилёвский автозавод с давних времён славился своей карьерной автотехникой. Но в последнее время он находится в упадке. Понятно, что в этом нет вины его работников. Сейчас на заводе трудится около 2,5 тысяч человек. Заработная плата на заводе не повышается уже около года и далеко не дотягивает до заветных президентских 250$. Неоднократные денежные вливания со стороны государства и личные посещения предприятия Александром Лукашенко результатов не принесли. Несколько месяцев назад было принято решение об объединении этого предприятия с более крупным и пока ещё рентабельным БелАЗом. В результате слияния МоАЗ ликвидируется, как самостоятельное предприятие, и становится филиалом БелАЗа. Естественно, членов профсоюза РЭП, как наиболее активных работников предприятия, не могли не интересовать следующие вопросы: К чему приведёт такое объединение, и будут ли от него положительные результаты. Будут ли моазовцы в дальнейшем обеспечены работой, и повысится ли их заработная плата. Какую продукцию будет выпускать их предприятие. Будут ли с ними заключены контракты на таких же условиях, как с работниками БелАЗа и на какое время. И, наконец, нужен ли вообще МоАЗ БелАЗу или это просто очередная указаловка "сверху". Ведь по слухам, в результате такого объединения будут лишними 600 работников МоАЗа. Кто эти люди, как от них будут избавляться и станет ли от этого легче остальным работникам. "Думаю, что легче будет вряд ли. Ведь по сути может получиться, что МоАЗ станет обыкновенным "полигоном" БелАЗа. Раньше ведь эти два предприятия были своего рода конкурентами Так зачем же БелАЗу делать всё для того, чтобы МоАЗ был самостоятельным и делал свою конкурентоспособную продукцию. Для БелАЗа лучше, чтобы он был всего лишь его "сборочным цехом" – высказал своё мнение по этому лидер профсоюза РЭП автозавода Александр Корыткин. "Ну а от кого и как будут избавляться – ещё не совсем понятно. Но то, что всем членам профсоюза РЭП предложили написать заявление о вступлении в госпрофсоюз АСМ и заключить контракты с БеЛАЗом, говорит о том, что новая администрация очень боится даже нескольких десятков свободных людей, которые в своё время сознательно вступили именно в независимый профсоюз. И именно этот профсоюз, несмотря на все препоны и трудности всегда защищал интересы своих членов. Поэтому и состоим мы в этом профсоюзе, вопреки давлению начальства, уже не один год. Ведь именно по инициативе активных работников завода и, в первую очередь, членов нашего профсоюза, началась вся эта история по объединению. Письма за подписью председателя профсоюза РЭП и нескольких десятков работников легли на стол правительства и президента. Вот процесс и пошёл. Есть предположение, что за эти жалобы их инициаторов могут попытаться "выбросить за проходную". Но это будет не так то легко сделать. И, в первую очередь потому, что за нами настоящий профсоюз, который не бросит в беде ни одного человека, и будет бороться за каждого до конца" – закончил своё выступление Александр Корыткин Быть или не быть… Но всё-таки, что делать дальше. Как себя вести в этой ситуации, какие предпринимать шаги Эти вопросы были заданы руководству профсоюза РЭП. Ведь с большинством из независимых моазовцев контракты год назад так и не были заключены, хотя с оставшимися работниками контракты давно заключены.. Именно профсоюз тогда помог отстоять права и избавил на время своих членов от "контрактной удавки". Ну а что же сейчас? Снова идти на конфликт и быть первыми в списках "отказников". Или соглашаться на любые условия нового руководства. "Не знаю, что тут посоветовать. Понятно, что закон на стороне работников. Перевести их на БелАЗ должны автоматически, т.к. официального сокращения не планируется. Всех загнать в профсоюз АСМ тоже не имеют права. Ну а контракты. Тут уж никуда не попрёшь. От его заключения отказаться нельзя – будешь за воротами. Но можно предлагать вносить в его текст свои условия. Ведь это двухсторонний договор. И вести переписку можно до бесконечности. Мы это уже проходили" – прокомментировала ситуацию ведущий юрист профсоюза РЭП Елена Еськова. В результате члены профсоюза РЭП решили принять некоторые из условий нанимателя. Для начала, чтобы отвести от себя удар, они вступили в профсоюз АСМ, из которого в недавнем прошлом всех работников МоАЗ насильно выгоняли и загоняли в другой, «жёлтый», профсоюз промышленности. А что сейчас? Снова обратно в "родные пенаты"?! И снова самым активным будет всё тот же Василий Иванович? Ну а руководство АСМ как на всё это смотрит? Простит покаявшегося предателя и реабилитирует? И снова в мягкое кресло до следующего раза? К примеру, того же принципиального Александра Корыткина. Что дальше… В результате всех происходящих событий возникает резонный вопрос. Что же будет в таком случае с профсоюзом РЭП и его членами на этом предприятии? "То, что люди приняли решение о вступлении в АСМ – мера вынужденная и временная. Мы это понимаем. Главное сегодня, чтобы они сохранили свои рабочие места и с ними заключили нормальные контракты. А дальше – будем бороться. Ведь, во-первых, никто не написал заявление о выходе из профсоюза РЭП. Ну а, во-вторых, за более лучшие условия контракта для каждого нашего члена мы ещё "повоюем". Будем добиваться и повышения зарплаты и улучшения условий труда. У нас есть поддержка и в международном профсоюзном движении, и мы будем использовать любые рычаги, чтобы отстоять права каждого члена нашей организации» – подвёл итог собранию руководитель профсоюза РЭП Александр Бухвостов. На этой ноте работники завода и закончили свою встречу . То, что они никогда не "продадут" свой профсоюз – сомневаться не приходится. Ведь все они вступили в организацию не по принуждению, а осознанно, и, в первую очередь потому, что они давно в душе стали независимыми и свободными. А значит, несмотря ни на что, их профсоюз будет действовать и дальше, и, в конце концов, скажет ещё своё весомое слово. И это слово обязательно будет услышано теми, кто довёл нашу экономику до такой ситуации, в которой и находится сегодня МоАЗ и многие другие предприятия нашей страны. Подготовил Алекс Вольный
Опасная должность – лидер независимого профсоюза
Двенадцать лет существуют в Могилёве независимые профсоюзы. Все это время администрация увольняет их лидеров… "Ты помнишь, как все начиналось?" В середине 1990-х в Могилёвском троллейбусном управлении появилась первичная организация демократического профсоюза транспортников. В нее быстро вошли около сотни человек. Власти сразу смекнули, что ситуация нужно брать под контроль. Ведь предприятие "взрывоопасное": проблем у водителей всегда хоть отбавляй. А госпрофсоюз решать их не желал. И коль люди объединились в новую организацию, следовало ожидать неприятностей: забастовок, иных протестных акций, требований… Чтобы упредить их, первичку решили обезглавить. Уже в середине 1998 года якобы "за систематическое неисполнение обязанностей" увольняют председателя независимого профсоюза, бывшего афганца Виктора Тарновского. Спустя несколько месяцев под ту же формулировку попал и его заместитель Павел Курачёв. Оба, кстати, работали простыми водителями троллейбуса. Добиться справедливости через суды не удалось Виктор Тарновский после этого долго искал работу. Специальность у него достаточно редкая, поэтому пришлось переквалифицироваться: трудился на стройках Могилева и России. Сейчас о его судьбе ничего не известно… Павел Курачёв тоже вкусил "безработного хлеба", помаялся по "шабашкам", пока случайно не смог устроиться в самый тяжёлый – сталелитейный цех на Могилёвском автозаводе. Там действовала тогда первичка Свободного профсоюза, куда он сразу же и вступил. Затем, когда организацию "развалили", Павел вступил в другую. Сейчас, после бытовой травмы, у него большие проблемы со здоровьем и пока он нигде не работает. Хотя у него, как и у Виктора, – семья, дети. …"Очень жаль, что здесь не так, как в Афгане. А то я быстро заставил бы уважать тех, кто борется за свои права," – сказал после одного из судов по своему восстановлению Виктор Тарновский. "Народная" власть оказалась сильнее "духов" – она фактически уничтожила бывшего воина-интернационалиста… Новое столетие – новые жертвы Первичка СПБ действовала на Могилёвском автозаводе восемь лет. Она была довольно боевой и в лучшие времена объединяла до 400 человек. Администрация вынужденно считалась с их мнением. Но вот подоспел президентский декрет о перерегистрации общественных организаций. Директор предприятия сразу же отказался дать СПБ юридический адрес и отобрал прежнее помещение. А чтобы не возмущались и не бузили, всерьез взялись за самых активных. В 2000 году за проигнорированный субботник были уволены за прогул сразу двое – Игорь Бугров, председатель первички, и Алексей Евгенов – его авторитетный предшественник. Оба работали наладчиками станков с ЧПУ, считались квалифицированными специалистами, не имели замечаний… Затем получил расчетный лист основатель профорганизации, конструктор Борис Бухель. К нему применили всё ту же "схему": дважды опоздал на работу! Он в суд: "За что, ведь в первый раз не успел всего на три минуты, а второй – на семь! Проверьте, тогда были сбои у транспортников…" "Не имеет значения! Были опоздания? Все, до свидания!" Незаконность тех увольнений признала авторитетная Международная организация труда, которая по жалобе профсоюза расследовала .дело. МОТ в специальном послании рекомендовала правительству Беларуси восстановить уволенных активистов на работе с выплатой соответствующей компенсации. Но ответа не последовало… А что же изгнанные лидеры первички? Игорь Бугров некоторое время работал на предприятиях родного города, затем уехал в Россию, где трудится на стройках и сейчас… Алексею Евгенову повезло меньше: несколько лет не мог нигде устроиться, несмотря на высшее юридическое образование. Но в конце концов он нашел работу по специальности, знают его и в профсоюзе "Садружнасць". Ну а Борис Бухель безрезультатно искал занятие по специальности… В последнее время на общественных началах помогает в работе правозащитным организациям Могилёва. "Жёны, дети, их упрёки и слёзы – все это осталось в прошлом, хотя непонятно, каким будет наше будущее…" – грустно сказал мне недавно один из трёх уволенных лидеров. Рожденный под "счастливой" звездой? "Я их так достал, что они готовы были отдать последние штаны, лишь бы не видеть меня больше", – так заявил после своего второго увольнения председатель первички свободного профсоюза ОАО "Стройтрест-12" Алексей Павловский. Он был очень неудобным лидером. Писал "море" бумаг во всевозможные инстанции о нарушениях законодательства. Тех, кого изобличал, постоянно штрафовали, кое-кого даже выгнали с работы. Понятно, что уволить надоедливого активиста было "превентивной целью" уцелевших. Первая попытка датировалась 2001 годом. Алексея уволили за прогул, но суд восстановил его – уж слишком неумело обтяпала администрация то дело. Так бездарно, что вместе с восстановлением Павловский получил и 300-долларовую компенсацию. Однако начальство хорошенько поработало над своими "ошибками". Спустя год его снова увольняют. Снова суд. Всё опять шло к восстановлению. Но, поразмыслив, Алексей решил больше не испытывать судьбу. Он прекрасно понимал: работать дальше не дадут... Поэтому выиграл денежную компенсацию, добился изменения формулировки увольнения: со "статьи" на "по собственному желанию". Получив около 500 долларов, начал искать работу каменщика. Долго и безрезультатно. По сговору начальников различных СМУ и трестов он превратился в "персону нон грата". Биржа труда выписала Алексею в течение года десять направлений по запросам различных организаций, но всякий раз Павловский оказывался невостребованным. Других принимали, а его, с более высокой квалификацией, просто "отфутболивали", ничего не объясняя. Опять суд. И опять в его пользу. Может, Алексей какой-то "счастливчик" по сравнению с другими коллегами-активистами? Или дело в человеческих чувствах представителей Фемиды? Как никак, на иждивении Павловского пятеро несовершеннолетних детей, которых он приводил с собой на судебные заседания, чтобы те могли "посмотреть голодными глазами" на "тётю судью". Как бы там ни было, и в третьем случае суд взыскал с одной из строительных организаций, отказавшейся принять работника, компенсацию в размере 200 долларов В общем, его дальнейшая судьба сложилась довольно неплохо. По крайней мере, пока. Вот уже второй год Алексей работает мастером производственного обучения в одном из исправительных учреждений Могилёва. Учит осуждённых уму разуму, в том числе – как бороться за свои права. Сколько этот неугомонный человек сможет продержаться на новом месте – неизвестно. "Понятно, что создавать на зоне профсоюз – глупо. Это и законом не разрешено. Но, по крайней мере, я убеждаю людей, что можно быть свободным даже в "местах не столь отдаленных". Ведь и у заключённых есть свои права. Ну а если учесть, что каждый из них когда-нибудь да выйдет на волю, я многому обязан научить этих ребят…"
"Когда я покинул завод, директор со своей "камарильей" облегченно вздохнули. Правда, легче им от этого не стало. Завод по-прежнему трясёт и лихорадит", – так прокомментировал своё увольнение неформальный общественный лидер, бывший работник Могилёвского металлургического завода Юрий Дорошенко. Независимой профсоюзной организации на этом предприятии не было. Официальная действовала как всюду – то есть никак… Юрий принципиально вышел из нее ещё четыре года назад. И начал борьбу с беззаконием в одиночку. Его многочисленные жалобы и заявления о нарушениях, допускаемых руководством предприятия, поначалу рассматривались с "большим скрипом". Но он настойчиво писал о новых и новых злоупотреблениях. Факты правдоборцу "сдавали" те, кто по понятным причинам хотел остаться "незасвеченным". И в конце концов директором завода серьезно занялись следственные органы. Однако прокуратура "дело замяла", хотя фактов для его возбуждения и расследования было более, чем достаточно. Вот тогда Юрий Дорошенко и вошел в независимый профсоюз радиоэлектронной промышленности, еще больше активизировался. Закончилось все традиционно: строптивого работника, отдавшего ММЗ тринадцать лет жизни, уволили. Рационализатор, настоящий профессионал был уволен за якобы недисциплинированность и нерадивость. Суд не посмотрел даже на то, что за его спиной семья и трое детей. Сейчас Юрий второй год без работы. Перебивается случайными заработками, активно помогает своему профсоюзу и не теряет оптимизма: "Когда сменится власть, тогда наверняка всё станет на свои места. И я обязательно добьюсь справедливости…" Последний из могикан Владимир Тузов сорок лет отдал Могилёвскому заводу искусственного волокна. По вине предприятия получил производственную травму и стал инвалидом по зрению. А в 2000 году его уволили. Официальный заводской профсоюз даже не пытался разобраться в законности претензий администрации к ветерану. Тогда он обратился за помощью в городской Свободный профсоюз. Юристы последнего оказались на высоте. После неожиданного для многих восстановления Владимир создал на заводе первичную организацию СПБ. Но зарегистрировать ее не удалось. Более того, власти сумели разрушить и могилевский СПБ. Тогда Тузов вместе с другими работниками вступили в другой независимый профсоюз – радиоэлектронной промышленности. Ясно, что и эту первичку на родном предприятии зарегистрировать им не удалось. И все же Владимир с друзьями добился очень многого. Остановить их администрация смогла только благодаря новой контрактной системе, позволяющей запугивать людей безработицей. Среди неугодных, естественно, оказался и Владимир. Через месяц у него заканчивается старый контракт. Новый заключаться не будет – неугомонного активиста выпроваживают на пенсию. Хотя других его ровесников – например, председателя заводского профкома Анну Раутову, оставляют... "Я на заводе почти всю жизнь, отдал ему здоровье... Никаких претензий к моей работе у руководства нет. Ещё года два-три мог бы потрудиться. Просто директор отсеивает неугодных, но я всё равно буду продолжать общественную деятельность". …И все-таки я верю! Станет ли это увольнение профсоюзного лидера последним в череде множества подобных? Когда людей перестанут преследовать за инакомыслие и свободное выражение своего мнения? Когда настоящие профсоюзы будут воспринимать партнёрами, а не врагами власти? Многие полагают – нескоро. Но я придерживаюсь иного мнения. Мой оптимизм подтвержден жизнью: посмотрите, сколько вокруг людей, которые не боятся отстаивать свое достоинство, права товарищей... Они заряжают общество оптимизмом. Подготовил Алекс Вольный |
Контракты, на которых сейчас почти все работники большинства предприятий, сковывают возможности людей отстаивать свои права.
С лидером организации Белорусского профсоюза радиоэлектронной промышленности Могилёвского завода искусственного волокна Владимиром Тузовым в ближайшее время расторгнут контракт. Официальное объяснение администрации МЗИВ – истек оговоренный срок. Между тем Тузов имеет высокую квалификацию, проработал на предприятии сорок лет. Многие связывают увольнение авторитетного работника с его профсоюзной деятельностью. Поговаривают, что после увольнения лидера закроют и профсоюз...