Действия с Документом
Вестник профсоюза № 3, июль
|
Правота работника подтверждена
Коллегия по гражданским делам Могилёвского областного суда подтвердила правоту активиста-рэповца Владимира Тузова, который месяц назад выиграл суд, связанный с незаконным взысканием с него премии. Вместо того, чтобы признать свою вину, извиниться перед работником и возвратить ему незаконно удержанные деньги, после суда администрация предприятия вновь взялась доказывать правильность своих действий. Но областной суд изучил материалы дела и отклонил кассационную жалобу. Теперь изначальное судебное решение вступило в законную силу и Владимир Тузов вправе получить удержанные с него деньги. – Я очень доволен результатом. В принципе, другого и не ожидал. Ведь мне помогали опытные профсоюзные юристы. А это значит, что и следующий суд я наверняка выиграю, – отметил после судебного заседания Владимир Тузов. Дело в том, что он и ещё одна бывшая работница завода искусственного волокна (также член профсоюза РЭП) Галина Дроздова подали очередной судебный иск. На этот раз причиной послужила несвоевременность расчёта нанимателя с уволенными, а также задержка выдачи одному из них трудовой книжки. – Очередной суд также вполне реально выиграть. В результате люди получат значительные суммы компенсации, которые превысят их среднемесячную зарплату, – высказала своё мнение по поводу поданного иска профсоюзный юрист Елена Еськова. Следует напомнить, что после предыдущего суда в адрес областной инспекции труда и руководителя Белнефтехимконцерна, в который входит ЗИВ, районным судом было вынесено частное определение в связи с неудовлетворительной работой юридической службы предприятия. А это значит, должны быть наказаны юристы и другие должностные лица. Алекс Вольный 28.07.2006
Третья попытка легализации независимого профсоюза
На Могилёвском заводе искусственного волокна директором назначен 36-летний Олег Бураков. Он вырос на гродненском "Азоте". Это уже третий директор за последние три года. Предыдущим был тоже молодой и энергичный Виктор Петров, сын долго и успешно руководившего предприятием Павла Петрова. Но ситуацию исправить так и не сумел. Не удалось этом и Анатолию Якобуку из новополоцкого "Нафтана". Завод продолжает лихорадить. И вот у всех опять появилась надежда. В том числе у членов профсоюза РЭП. Организация дважды обращалась к двум предыдущим директорам с просьбой дать документ, подтверждающий наличие юридического адреса, чтобы иметь возможность вести переговоры по заключению коллективного договора. Но в обоих случаях профсоюзу отказывали. Анатолий Якобук даже оказывал через своих подчинённых незаконное давление на членов организации. Он запретил также перечисление профвзносов на расчётный счёт РЭПа. Теперь профсоюз готовится к третьей попытке легализации своего положения. От имени сопредседателя РЭПа Александра Бухвостова подготовлено письмо на имя нового директора. – Мы в очередной раз предлагаем руководству завода начать цивилизованную работу с нашей организацией, – прокомментировал свои действия Александр Бухвостов.– Есть закон, который одинаков для всех профсоюзов. И если бы мы жили в правовом государстве, то понятно, что наши организации были бы зарегистрированы, а с их членами велись бы переговоры по заключению коллективных договоров. Но пока мы видим ни что иное, как сознательное нежелание властей наладить с нами нормальное сотрудничество. Алекс Вольный 27.07.2006
Акция протеста профсоюзников все равно состоится
Так заявил председатель Белорусского профсоюза радиоэлектронной промышленности Геннадий Федынич, который направил мэру Могилёва Виктору Шорикову и прокурору области соответствующее заявление. В заявлении в частности говорится: "По вине Могилёвских властей нарушается неотъемлемое право каждого гражданина на выражение своего мнения путём проведения мирных акций протеста. Это право гарантировано нам Конституцией и различного рода Международными Конвенциями, которые подписала наша страна. Мы уже согласились на все ваши условия. Согласны платить за услуги милиции и медиков, за уборку территории, несмотря на то, что за всё это мы, как честные налогоплательщики, изначально платим, содержа эти организации". Следует заметить, что ни в одном городе Беларуси, в том числе Минске, не требуют никаких дополнительных оплат за проведения подобных мероприятий. И в Могилёве тоже до недавнего времени не требовали. Но больно уже нелюбима могилёвскими чиновниками эта независимая профсоюзная организация. Оно и понятно. -- Наша численность, несмотря на давление властей растёт, -- говорит профсоюзный активист Галина Лисицына. -- Люди приходят к нам осознанно. Многие их вопросы, в том числе и судебные, мы решаем. А из всего этого следует, что мы подаём остальным пример в том, как нужно бороться за свои права. Складывается впечатление, что могилёвские градоначальники спят и видят, что Могилёв стал самым процветающим регионом Беларуси, где тихо и спокойно, везде порядок и стабильность. Казалось бы, что с этим нельзя не согласиться. Но некоторые из его жителей немного иного мнения. -- Я во время недавнего разговора с начальником идеологического отдела Могилёвского горисполкома Аллой Сушковой спросил, как мне и другим членам профсоюза реализовать своё право на проведение акции протеста? – рассказывает организатор акции профсоюзный активист Юрий Дорошенко. -- На что получил ответ: "А зачем вам это надо? Ведь и в нашем городе и во всей стране – порядок и спокойствие!" -- Так то оно так. Да вот пусть хоть один из умилённых "стабильностью" чиновников придёт на любое предприятие города и посмотрит, в каких условиях работают люди, сколько они зарабатывают. Пусть на самом деле поинтересуются – сколько у нас реальных, а не запланированных статистикой безработных, спросят у тех, кто работает в России, почему они сбежали туда за куском хлеба от их "порядка и стабильности". Может пора всем задуматься, а нужна ли такая стабильность? На кладбище, ведь тоже тишина, порядок и стабильность. Следует отметить, что, по мнению руководителя профсоюза Геннадия Федынича, акция протеста состоится в любом случае. С учётом того, что горисполком отказался перенести акцию на 25-го июля, была подана повторная заявка. На этот раз уже на 9-го августа. Власти моментально нашли причину отказать в заключении договора на уборку территории. Оказывается, именно 9-го августа и именно в это время и на этом же месте (на площадке возле Дома культуры) будет проводиться детское мероприятия "Стрекоза". Ухищрения представителей Дома культуры (возможно, совместные с представителями горисполкома) понятны, но в любом случае профсоюзные активисты сдаваться не собираются. Сразу же была подана новая заявка на проведение пикета и митинга, но не 9-го, а 8-го августа. -- Если нас и дальше будут "водить за нос" и "включать дурака", не желая заключать договор об уборке территории, мы всё равно выйдем и будем протестовать. Мы в этом случае ничего не нарушаем. Пусть прокуратура разберётся и накажет виновных, -- говорит Федынич. -- А если вдруг попробуют наказать наших активистов, мы это дело так не оставим. Будем обращаться и в суды, и в Международную организацию труда, и в Комитет ООН по правам человека. На нашей стороне закон и правда. Покажет ли могилёвская власть, что для неё на самом деле важны и порядок, и стабильность в обществе, разрешив профсоюзным активистам провести мирную акцию протеста? Или всё это останется лишь пустым звуком? Ждать осталось недолго. Алексей Вольный
Хлопнуть дверью…
Лидера Белорусского профсоюза РЭП Могилёвского завода искусственного волокно Владимира Тузова сначала незаконно лишили премии, а потом и вовсе уволили по истечении контракта. Профсоюзник подал в суд - и выиграл.
Несмотря на это увольнение, ни один из оставшихся членов профсоюза не вышел из организации. Наоборот, в ближайшее время планируется активизация деятельности профсоюзников. И в этой работе, несмотря на увольнение, будет принимать участие и сам Владимир Тузов. Но перед самым увольнением наниматель наказал Тузова за якобы допущенные им нарушения должностных обязанностей. Сначала Владимиру объявили выговор и удержали с него 50% премии за то, что ещё зимой были разморожены трубы подачи щелочи. Затем приказ был изменён, и выговор был снят. После этого через месяц приказ был снова изменён, и вместе с ним и изменена причина наказания. То есть наниматель в прямом смысле выискивал повод под любым предлогом наказать неудобного ему работника, и, скорее всего, в назидание другим. Владимир Тузов не сразу решил судиться, а для начала обжаловал действия директора в вышестоящей организации "Белнефтехимконцерн". Но ответ пришёл отрицательный. Именно поэтому, с помощью юристов профсоюза, он подал исковое заявление в суд. - Не в деньгах было дело, а в принципе, - говорит Тузов. - Высчитали с меня всего каких-то 50 тысяч, но сделали это неправильно. Был бы виноват, так промолчал бы, а так… Да и люди-то смотрят на это косо, поэтому решил идти до конца. Состоялся суд, который объективно и беспристрастно рассмотрел требования бывшего работника. К тому же и представители администрации в суде так и не смогли доказать, в чём же заключается вина наказанного ими работника. Решение было вынесено однозначное: возвратить удержанную премию. А для того, чтобы юридическая служба предприятия в дальнейшем "не спала в шапку", а могла изначально предотвращать подобные случаи незаконного наказания нанимателем невиновных работников, суд вынес частное определение в адрес директора завода. То есть предупредил руководство, что его юристы прежде, чем подписывать подобные приказы, должны, как говорят, "семь раз отмерить". Особенно если это касается членов независимого профсоюза. - Я очень рад, что мне удалось уйти, хлопнув дверью, - подчеркивает Владимир Тузов. - Во-первых, это урок администрации предприятия, а во-вторых, пример всем остальным работникам. Пусть теперь сравнивают, какой профсоюз чего стоит. Всё-таки тот, кто борется до конца за свои права, тот может реально чего-то добиться. Даже в нашей стране, где права простого человека для государства мало что значат. Алексей Вольный
Могилевские продавщицы на полгода попали в рабство
При переучете выявилась недостача в 12 миллионов. А это значит, что следующие 6 месяцев женщины будут отдавать начальнику почти всю свою зарплату... Шесть продавцов магазина "Карамель" проработали в нём практически со дня основания – то есть, уже более чем по два года. Но сейчас они оказались в такой ситуации, когда следующие 6 месяцев будут вынуждены работать бесплатно, а все заработаное отдавать "доброму дяде" в лице директора головного предприятия ООО "ПромПак". Переучет! А ситуация эта настолько банальная и часто повторяющаяся, что впору в каждом магазине вывешивать плакаты с лозунгом: "Продавцы, будьте бдительны!" Работа у этих, да и у других продавцов еды, довольно трудная. Целый день на ногах, плюс частые конфликты с привередливыми покупателями, плюс регулярные недостачи… И это всё при зарплате в 200-250 тысяч белорусских рублей! Вот и в этом случае работали себе женщины, работали, а тут – бах, и переучёт! Выявилась недостача на 12 миллионов рублей. Кто виноват? Понятно – продавцы. Под угрозой быть не только уволенными по статье, но и посаженными за решётку, все они добровольно-принудительно дали согласие на вычеты из их зарплаты недостающих сумм. Милиция, покопавшись с этим делом и не найдя конкретных виновников, тут же его закрыла, предложив руководству взыскать недостающие суммы в судебном порядке. Иск в суд был подан. С каждой из работниц взыскиваются суммы в размере около 2 млн. рублей. Продавщицы вступили в профсоюз Три работницы, Татьяна Усикова, Анастасия Устинкина, и Наталья Узенкова нашли профсоюз радиоэлектронной промышленности РЭП и стали его членами. После этого профсоюзные юристы взялись за дело и увидели, что женщины оказались, мягко говоря, в довольно плачевной ситуации. – По закону для того, чтобы снять с себя вину, работникам необходимо доказать, что они не наносили нанимателю материального ущерба, – прокомментировала ситуацию юрист Елена Еськова. – В противном случае придётся выплатить всё до копейки. – То, что может быть такая недостача, мы и не могли предполагать, – горюет Татьяна Усикова. – Последняя проверка была больше, чем полгода назад. Устно-то мы постоянно говорили заведующей магазина, и директору "ПромПака" о том, что нужно чаще проводить переучёты, что нужно во время приёмки товара его перевешивать, что в магазине нет сигнализации, что нет сейфа для хранения денежных средств… Но ответ был один: всё будет нормально, работайте, этим некогда заниматься. И вот – приплыли... После этого две работницы Наталья Узенкова и Татьяна Усикова написали заявление об увольнении. Остальные ещё работают. На сколько их хватит – неизвестно. Во время беседы с профсоюзным юристом директор "ПромПака" Сергей Мышковский был невозмутим: – Никто не заставлял работниц принимать не взвешенный товар, нужно было требовать проведение переучёта. Пусть бы указывали всё в письменной форме, а мы бы принимали меры. А так, откуда я знаю, куда делись деньги или товар? Пускай докажут в суде, что они невиновны, тогда и разговор будет иным. Профсоюзники помогли продавщицам Единственный выход из этой ситуации, как считают профсоюзные юристы, – попытаться хоть в какой-то мере уменьшить взыскиваемые с работников суммы. Об этом удалось договориться. В результате было заключено мировое соглашение. Предприятие простило работницам по 230 тысяч рублей, отказалось от взыскания с них госпошлины (а это 10% от взыскиваемой суммы). В общей сложности работницы будут выплачивать на 400 тысяч рублей меньше. Станет ли этот случай уроком для этих, да и для других продавцов? Скорее всего, да. Так как приёмка товара в этом магазине уже производится правильно, магазин оборудован охранной сигнализацией, с мнением работниц начали считаться. Поэтому, чтобы в дальнейшем не попадать в подобные ситуации, нужно просто знать свои права и добиваться того, чтобы их соблюдали все, независимо от чинов и званий. Алексей Вольный
Хочешь провести пикет – плати за аренду земли
Такое беспрецедентное условие поставили могилевские чиновники Белорусскому профсоюзу работников радиоэлектронной промышленности.
Напомним, 12 июля профсоюз работников РЭП намеревался провести общереспубликанскую акцию протеста против отказа властей в регистрации его профсоюзных структур. Заявления на разрешение проведения пикетов были направлены в исполнительные комитеты Минска, Гродно, Гомеля и Могилева. Именно в этих городах по надуманным причинам много месяцев не ставятся на учет городские или первичные организации на предприятиях, в связи с чем рядовые члены профсоюза и хотели выразить протест, собравшись у зданий местных администраций. Пока на заявления профсоюзников отреагировал только Могилевский горисполком. Чиновники традиционно потребовали оплатить услуги нескольких субъектов хозяйствования. Только после этого они примут окончательное решение: разрешать или нет проведение пикета, но не у здания администрации, а на площадке у городского цента культуры и досуга, который расположен на окраине города, у завода искусственного волокна. Могилевские профактивисты уже оплатили услуги милиции и медиков, а это 70 тысяч рублей. В центре культуры и досуга, с руководством которого необходимо было заключить договор на уборку территории, инициаторам проведения акции сообщили, что для подписания соответствующего документа, во-первых, необходимо предоставить разрешение властей на проведение пикета, во-вторых, квитанцию об оплате аренды территории (!). – Это замкнутый круг, – говорит могилевский юрист профсоюза работников РЭП Александр Королев. – К тому же, в центре культуры и досуга нас предупредили, что сделают калькуляцию за аренду территории только после нашего визита в управление культуры и в управление собственности горисполкома. Сообщили также, что уйдет на эти процедуры примерно две недели. Тем не менее, могилевские организаторы акции протеста намерены пройти этот путь до конца — до согласования договора аренды земли. – Мы законопослушные люди и сделаем все, как хотят власти, – подчеркнул Королев. Поддерживает такое решение и председатель Белорусского профсоюза работников РЭП Геннадий Федынич, отмечая, что даты проведения пикетов в разных городах будут отличаться. – Соберем все документы, после чего обратимся в суд. Мы собираемся оспорить правомерность требований властей по заключению этих договоров, - подытожил профсоюзный лидер. Алексей Вольный
Над нами издеваются так, как мы позволяем
Такими словами закончил свой разговор с профсоюзным юристом РЭП один из работников частного могилевского магазина "Визит" Родион Бондарев. Сегодня он уже бывший работник. Потому как работать в условиях, поставленных нанимателем, просто нет смысла.
Однако все отлично только на первый взгляд. В мае текущего года работники данного магазина сознательно вступили в профсоюз РЭП, в первую очередь для того, чтобы попытаться защитить себя от произвола нанимателей в лице двух индивидуальных предпринимателей. Изначально профсоюзных работников, посетивших это заведение, удивило то, что ребята работают по 10-12 часов в сутки, без издания приказов изменяется режим труда и график сменности. Оплата за сверхурочное время не производится, а переработка в месяц составляет до 20 часов. Из бесед с продавцами выплыли и другие нарушения. К примеру, производились ежемесячные удержания из заработной платы без издания соответствующих приказов и ознакомления с ними работников. Мотивировка со стороны предпринимателей была однозначная: недостача после проведённых переучётов. В результате за последние три месяца с шести человек удержано около 160-ти тысяч рублей. Точную сумму назвать работники не могут, так как расчетные листки им не выдаются. С каждым из них заключён контракт на 1 год. А уволиться просто так до истечения срока действия контракта без согласия нанимателя практически невозможно. Есть ли выход из сложившейся ситуации? – Мы предложили работникам магазина, которые вступили в нашу организацию, два пути, – прокомментировал ситуацию профсоюзный юрист Александр Королёв. – Первый – работать и добиваться того, чтобы предприниматели по максимуму соблюдали их трудовые права. Второй – уволиться и получить трёхмесячное пособие в связи с нарушением нанимателем трудового законодательства. В первом случае необходимо обращаться в инспекцию труда, прокуратуру или суд. Соответствующая жалоба в Департамент государственной инспекции труда от имени профсоюза уже подготовлена. Но люди сомневаются, что после этого они смогут нормально работать. Причину, чтобы уволить любого работника, найти при желании может любой наниматель, главное к этому вопросу грамотно подойти. Второй вариант – он наиболее простой. Опять же, пожаловаться в Департамент государственной инспекции труда, которая наверняка во время проверки зафиксирует определённые нарушения. Ну а после этого есть реальная возможность уволиться в связи с нарушением нанимателем условий трудового договора. При этом, как уже говорилось, работодатель обязан выплатить уволенному сотруднику трёхмесячное пособие (как и при сокращении). В обоих случаях нужно идти на конфликт. Это понимают и работники, и их наниматели. Двое из работников, Родион Бондарев и Елена Руденко уже уволились, но по соглашению сторон. По началу их отпускать не желали, но когда узнали о планах подать жалобу, сразу же решили вопрос. – Меня буквально под диктовку вынудили написать заявление об увольнении по соглашению сторон, хотя первоначально я планировала уволиться по тем основанием, что нарушаются мои трудовые права, – рассказала после своего увольнения Елена Руденко. – Я растерялась и написала такое заявление. Что дальше? – Наш профсоюз будет делать всё, чтобы помочь людям, – говорит о сложившейся ситуации руководитель Могилёвской городской профорганизации Галина Лисицына. – Надо – напишем жалобу, надо – исковое заявление. И будем представлять интересы работников в суде. Пускай решают сами. Но страх, который всё ещё сидит в людях, очень трудно искоренить. Как бы ни сложилась дальнейшая ситуация, первый и самый главный шаг эти молодые люди в своей жизни уже сделали. Они, переборов страх, вступили в независимый профсоюз и начали уже не шёпотом, а вслух требовать соблюдения их прав. А это очень радует, так как всё начинается с малого… Алексей Вольный
Могилевские профсоюзники выиграли суд
За работу нужно платить. И платить нужно вовремя. Именно так решили 15 работников ОАО СП "Белвиал" и с помощью профсоюза радиоэлектронной промышленности, куда
они недавно вступили, обратились в суд. И выиграли! Задолженность по выплате заработной платы на момент обращения в суд составляла два месяца. Работники данного предприятия - это монтажники, слесари-сборщики, водители, которые работали на возведении разных объектов города, в том числе и знаменитого Могилёвского споркомплекса "Олимпиец". Спортивный комплекс давно введен в эксплуатацию, розданы поощрительные вознаграждения, отгремели рукоплескания. Только вот те, кто возводил это сооружение, остались без денег, которые они честно заработали. - Давно эта проблема существует. Уже почти год - негодует один из работников Валерий Сафранков. - Мы старались терпеть, входить в положение администрации. Но задолженность по зарплате нарастала, как снежный ком. Обратились в инспекцию труда. Та провела проверку, оштрафовала предприятие, но нам от этого легче не стало. Жизнь заставила вступить в профсоюз РЭП. И вот сейчас, думаю, с его помощью мы сможем выбить свои деньги. Директор ООО СП «Белвиал» заявил на суде: "Сам понимаю, что нарушаю трудовое законодательство, что у каждого работника есть семья, да и специалисты довольно квалифицированные – терять не хочется. Но денег нет. Нашему предприятию должны очень много, а долги взыскать не так просто. Как суд решит, так и будет. Постараемся погасить всю задолженность частями. Суд так и решил. Взыскал с предприятия всю задолженность, а это в общей сложности около 10 миллионов рублей, и обязал предприятие выплатить деньги двумя частями. - Нас удовлетворило решение суда, - говорит один из работников Владимир Рябцев. - Пусть директор знает, что мы не какое-то там стадо безмолвных рабов, а люди, с которыми он должен считаться. Алекс Вольный |
Еще в середине мая Владимир Тузов был уволен с предприятия в связи с истечением срока действия контракта. Этим увольнением наниматель решил, по всей видимости, показать оставшимся членам независимого профсоюза пример того, что бывает с активистами неугодного профсоюза.
Представители РЭП подавал заявку на проведение акции протеста, но наряду с заключением договоров на оказание услуг ряда ведомств (РОВД, поликлиникой и прочих), ему сказали оплатить аренду земли, на которой два часа будут стоять протестующие. Это беспрецедентное условие было поставлено профактивистам, когда они собирались оплатить услуги за уборку того места, где было запланировано проведение пикета.
В центре Могилева по улице Первомайской расположился уютный магазинчик "Визит". Ассортимент здесь – музыкальная аппаратура, видио и аудио диски. Работают там приятные юноши и девушки в возрасте до 30-ти лет. Когда заходишь в магазин, атмосфера доброжелательности чувствуется во всем. Казалось бы, что еще нужно.