Belnarod.org – Сайт региональных новостей от гражданских и профсоюзных активистов, журналистов и просто небезразличных людей

Получив распределине в глубинку, вчерашние студенты сталкиваются прежде всего с бытовой неустроенностью. Зато их сразу же тащат в госпрофсоюз.

В офис независимого профсоюза РЭП зашел Алексей Павловский. Чтобы поделиться впечатлениями о поездке на место распределения сына, молодого специалиста.

Алексей-младший окончил в этом году Могилевский госуниверситет им. А.Кулешова – факультет естествознания со средним балом 8,87. Направление получил в Чаусский отдел образования, откуда его направили учителем биологии и химии в Васьковичскую СШ. От железной дороги до школы 12 км. Несмотря на расстояние, местность Алексею понравилась. Вдали виднелся агрогородок, сельский пейзаж и изогнутое лентой озеро.

Директор, Валенитна Азарова, приветливо встретила молодого человека и его отца. Однако по мере беседы стали выявляться интересные моменты: в школе всего 30 учеников с 1-го по 11- й класс, в среднем на один класс выходит 3,7 ученика и плюс при школе детский сад – 6-7 детей. Уроки пения и вся культурная программа ведется под магнитофон, пианино ни в детском садике, ни в школе нет. Интересно далее, что при оформлении на работу представитель отдела кадров дала бланк заявления о вступлении в государственный профсоюз и сказала обязательно заполнить, но не поинтересовалась, как и где молодой человек заселился, все ли в порядке.

А до порядка очень далеко. Выясняется, что проживать-то молодому специалисту негде, т.к. общежитие сгорело в прошлом году. А имеющаяся пристройка к школе, якобы предназначенная для проживания учителей, заброшена и не выдерживает никаких санитарных норм, сетует Алексей. (О чем только думал начальник Чаусского районо, когда делал заявку на специалиста?)

Получается, продолжает Алексей, нужно снимать частное жилье, на что местные жители идут неохотно. На вопрос, кто и как будет оплачивать найм, топливо, директор ответить не могла. А компенсация правовым актом четко не определена.

Вместе с Алексеем мы посмотрели сборник нормативных правовых актов – выпуск №15 "Распределение и трудоустройство", глава 3, п.28., где говорится следующее: "Молодым специалистам, прибывшим на работу по распределению, местные исполнительные и распорядительные органы, а также организации при недостаточности собственного жилого фонда МОГУТ ВЫДЕЛЯТЬ средства с целью компенсации на найм жилых помещений у граждан", т.е. давольно-таки обтекаемая формулировка – могут выделять, а могут и не выделять.

И это не все: директор намекнула на проживание у "дачников". А как же регистрация по месту жительства – у дачников ведь прописка не полагается, и как следствие "подъемные" получить будет проблемой? Ответа не последовало…

Напрашивается вопрос, как быть молодому специалисту, которого пригласили на работу, а обеспечить жилым помещением не потрудились? И кто в ответе за то, что более года как сгорело помещение, а не то, чтобы новое построить, так даже пристройка при школе не приведена в порядок к началу учебного года.

Павловский-старший подытоживая сказал:

– Вот и решили мы с сыном обратиться с письмом к Президенту Республики Беларусь, дабы тот спросил с чиновников на местах, как они встречают молодые кадры, помогают им, чтобы начинающие специалисты оставались жить, работать и воспитывать молодое поколение на селе и на благо нашей синеокой Республики Беларусь. А может нам дадут свободное распределение, или выделят домик в агрогородке? – размечтался старший Павловский.

Галина Лисицина

27.08.2008

Рабочие Могилёвского автозавода начинают задумываться над своим будущим и возмущаться. Пока только в курилках…

МоАЗ со времён Советского Союза славился своей автотехникой. Карьерные самосвалы, скрепера пользовались спросом не только в СССР, но и за её пределами.

Ещё  каких-то  лет десять назад там работали около шести тысяч человек в 2-3 смены и выпускали 220 машин в год.

Сегодня же, после объединения в 2006 году с гигантом машиностроения Беларуси  жодинским БеЛАЗом, на предприятии осталось всего около двух тысяч человек, которые с натяжкой выпускают аналогичной  продукции в пять раз меньше.

В чём же причина такого положения МоАЗа и почему объединение не придало заводу стабильности и конкурентоспособности, а его работникам уверенности в завтрашнем дне и увеличения заработной платы?

– Я работаю на предприятии  уже 35 лет и то, что происходит  после объединения с БеЛАЗом, ничем иным, как сознательным "разваливанием" завода назвать нельзя, – высказывает своё мнение один из высококвалифицированных специалистов завода  рабочий цеха гидромеханических передач Алексей  А.

Свою фамилию мужчина назвать не осмелился в виду того, что для него могут наступить негативные последствия. Главный девиз руководства МоАЗа: не нравится – увольняйся!

А найти работу в конце своей карьеры очень сложно.

Со слов старожила, у администрации нет заинтересованности в выпуске своей продукции, т.к. предприятие давно уже стало придатком БеЛАЗа.

Если раньше погрузчики выпускали МоАЗ с БеЛаЗом и между ними была конкуренция, то сейчас Могилёвский автозавод стал  по указанию  БеЛАЗовского генерального директора  господина Пахомчика черновым производством, на котором могут выпускаться в основном детали для головного предприятия.

А раз по мнению начальства у могилевчан второсортная репутация, значит, и зарплата его работников также должна быть на порядок ниже, чем у жодинцев.

Так оно и происходит.

Со слов рабочих, за такую же работу, выполненную в Могилёве, они получают на 250-300 тысяч рублей меньше, чем в Жодино. А качество продукции требуется не меньшее.

Но в этой ситуации следует принимать во внимание те обстоятельства, что износ оборудования на МоАЗе составляет 80-90 процентов, а выполнение плана никто не отменяет.

Вот и получается: для того, чтобы сделать ту же деталь и с таким же качеством, как на БеЛАЗе, нужно быть не только суперспециалистом, но и ещё и волшебником. Тем более, для работы не всегда выдают соответствующие инструменты и приспособления, которые приходится покупать за свой счёт, дабы не сорвать  свой личный план и план производства.

Ну а для того, чтобы рабочие всё же могли делать невозможное возможным, на них напустили "страшного зверя" в виде жесточайшей дисциплины.

Ушёл покурить на минуту больше положенного – сразу составление актов и наказание, сделал брак – получи по полной программе. А "прыгнул выше головы" и "переплюнул" норму выработки – тут же рядом урезальщик зарплаты в лице нормировщика.

А то, что ИТРовцев на МоАЗе, со слов работяг, развелось больше, чем  "собак нерезаных", – это факт неопровержимый. И зарплата у них повыше, чем у подчинённых. При средней зарплате рабочих в 600-700 тысяч, специалисты и служащие получают по миллиону и больше.

Как тут не вспомнить известную с советских времён пословицу: на одного раба два прораба.

Вот вам и себестоимость, которая никак не уменьшится от того, что желающих управлять больше, чем тех, кто выпускает конечную продукцию.

Ну и, наконец, чтоб никому не было обидно, установлен сталинский принцип ответственности: один за всех и все за одного.

Поэтому, если работяга-моазовец сделал свой план на 200 процентов, в срок и качественно – это не значит, что он получит все свои кровно заработанные в полном объёме.

Часть его зарплаты привязывают к  общему плану  бригады, затем цеха, затем завода и дополнительно  ещё  плюсуют культуру производства, за которую снимают премию без зазрения совести,  если чей-то станок или участок оказался неубранным.

В  итоге  10-30 процентов заработанных денег  рабочий может потерять из-за чьей-то нерасторопности или нерадивости.

В результате с учётом всех этих факторов молодёжь на МоАЗе днём с огнём не сыщешь: нет стимула в работе и перспектив.

Ну а те, кто отдал заводу большую часть своей сознательной жизни, – или спиваются от безысходности, или просто опустили руки и никому уже не верят, просто  тихо дорабатывают до пенсии.

- Для того, чтобы всё изменилось – нужно не многое, – считает токарь завода Александр Иванов.

Во-первых, завязать  заработок каждого именно от его конечного результата, а не от результата всего завода.

Во-вторых, если и вводить коллективную ответственность, то таким образом, чтобы каждый отвечал за свой фронт работы и в случае срыва показателей от этого не страдал весь коллектив.

И в – третьих, пока будет зреть возмущение только в курилках, ничего существенно не изменится.

А еще, чтобы рабочие снова смогли расправить плечи и стали полноправными хозяевами предприятия, – необходимо  воссоздание на заводе независимого и боевого профсоюза, коим был в недавние времена профсоюз АСМ, а ныне – РЭП.

Алекс Вольный

19.08.2008

Один из активистов независимого профсоюза РЭП Могилёвского региона Алексей Павловский сам собрал тысячу подписей для участия в выборах.

В его инициативную группу входит 13 человек, однако из 1200 подписей, которые наметил сдать будущий кандидат (по закону предусмотрено на 200 меньше), половину Алексей  собрал сам.

Тот, кто ходил по квартирам знает, что эта работа довольно сложная, как физически, так и морально. Можешь выслушать  и насмотреться от избирателей такого, что, как говориться, уши в трубочку закрутятся. Но это если тебя никто не знает или если не можешь найти с простым людом общий язык.

Для Алексея Павловского, который собрал в течение последних десяти лет тысячи различного рода подписей в десятки инстанций, общение с народом наоборот доставляет удовольствие.

Своим оптимизмом он подзаряжает тех, кто уже давно опустил руки, и заставляет каждого, кто с ним общается, поверить в то, что даже в нашей стране с кучей бюрократических препон, можно добиться даже того, о чём  нельзя вроде и подумать.

И то, что он помог уже сотням  и даже тысячам людей  обрести уверенность в себе и ощутить свою значимость в этом государстве, даёт основание полагать: люди обязательно выбрали б его депутатом, если б не одно но…

В нашем государстве, как известно, честных выборов уже нет давно: почему-то проходит тот, на кого укажет палец высшего чиновника.

И пример тому –  последние выборы в местные советы. За Алексея Павловского, выдвигавшегося в областной совет, по его подсчётам и по мнению жителей округа, проголосовало тогда не менее 80 процентов избирателей. Однако прошёл депутатом представитель от власти, о котором до этого никто слыхом не слыхивал. И это несмотря на то, что Алексей Семёнович  фактически сделал  район,   по которому баллотировался, одним из показательных в Могилёве.

Вот и сейчас, собирая подписи граждан за своё выдвижение в парламент, Алексей одновременно помогает составлять заявления гражданам и тут же собирает подписи под имеющимися у них проблемами.

Он уже помог решить различные острые вопросы обитателям двух общежитий своего округа, а также собрал подписи под заявлениями жильцов двух домов, которых затронуло возведение нового городского подземного перехода.

И  совсем недавно пообщался с его строителями.

– Я сам бывший их коллега, и все проблемы вижу невооружённым глазом, – отмечает неугомонный активист.  – Главное дать понять людям, что они не быдло, на которое можно кричать и заставлять делать всё, что хочется начальству. Они те, за счёт кого живут все чиновники, и они хозяева своей страны.

От имени девяти строителей подземки было составлено заявление в адрес  мэра. Рабочие просят принять меры к тому, чтобы для них создали элементарные условия труда. Потому что работать  без света, воды и нормальных бытовых помещений очень тяжело.

Следует заметить, что эту жалобу подписало и несколько студентов БРУ из стройотряда БРСМ.

Но когда Алексей отнёс это заявление руководителю областной организации БРСМ, то услышал такое, что повергло его в шок.

Он был обвинён в том, что мешает работать нынешнему руководству огосударствленной молодёжной организации и что сам, мол, нигде не трудится, а лишь бегает и собирает никому не нужные подписи, и что на  том объекте, де, никаких нарушений нет.

Принять заявление у Павловского крутой молодёжный босс отказался, сознательно нарушив закон об обращениях граждан, после чего Алексей вынужден был отправить его по почте.

Со слов претендента в кандидаты Палаты представителей, не будет ничего удивительного, если всех тех рабочих после хорошего "пропесочивания" заставят отозвать свои подписи и сделать вид, что проблемы не существует. Такие факты в его практике уже имели место.

Однако это свидетельствует лишь об одном: все же людям надоело так жить, их терпение рано или поздно скоро полностью иссякнет.

Алекс Вольный

05.08.2008

В Могилеве жильцы добились своего: в их доме в ночное время скоро появится вода.

После полугодового "бодания" с местными коммунальщиками жильцы тринадцатого дома по Витебскому проспекту получили вразумительный ответ от заместителя министра ЖКХ.

Проблема  с водоснабжением людей водой в ночное время уже "набила оскомину" во многих регионах нашей страны.

Ещё с советских времён жильцы верхних этажей недополучали свою норму после 12 ночи и  почти до самого утра.

Коммунальщики, ссылались на нехватку средств и несовершенство оборудования. ЖКХ перестало смотреть на эту проблему, как на существующую, и приучило людей запасаться на ночь водой, если те собираются помыться или справить естественные нужды.

Но вот в одном из домов Могилёва жильцы решили "покачать права".

Аргументы у них для этого были железные: за услуги все платят исправно, договор не предусматривает ночное отключение, следовательно, вода должна быть в их квартирах всегда, а не тогда, когда этого захотят местные коммунальщики.

Их правоту подтвердил ответ городской санэпидемстанции, из которого следовало, что санитарными нормами не предусмотрено отключение воды в ночное время суток.

Направив свои жалобы по инстанциям, люди, начиная с апреля этого года, получали практически одни и те же ответы.

Последний от Могилёвского областного ЖКХ  вообще поразил своей безаппеляционностью и правовой необоснованностью. Областные чинуши сослались на  одну из последних Директив Президента  Об экономии и бережливости. Мол все эти отключения экономически обоснованы и нарушений санитарных норм и норм социальных гарантий и стандартов они не усматривают.

Такие ответы окончательно взбесили людей. С помощью активиста независимого профсоюза РЭП Михаила Шереметова, обратившегося к профсоюзному юристу, они написали письмо самому главному коммунальщику страны. Ответ был для них довольно неожиданным.

Министерство признало имеющиеся нарушения и указало городскому управлению ЖКХ о проработке в месячный срок  вопроса о поэтапном внедрении по городу нового оборудования, которое сможет разрешить указанную проблему.

Одновременно, время отключения воды именно в этом доме уменьшили  на 2 часа. Теперь вода будет отключаться  не с 24 , а с 2 до 5 часов утра.

Ну, и к тому же, областное управление  ЖКХ тоже получило своё. Им предписано обеспечить круглосуточную работу центрального теплового пункта, обслуживающего тринадцатый дом.

– Думаю, что мы всё же добились своего, – комментирует сложившуюся ситуацию главный зачинщик Михаил Шереметов.

Со слов мужчины, процесс сдвинулся с мёртвой точки, и жильцы теперь будут держать этот вопрос на контроле.

Алекс Вольный

01.08.2008